为加强企业文化建设，增强干部员工的精神共鸣和归属感，进一步提升企业的凝聚力和向心力，12月9日，氧化铝公司开展了企业文化培训，各车间主任、生产部、人力资源部及其他职能科室30余人共同参加此次培训，人力资源培训讲师杨君担任主讲。

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培训伊始，参训员工共同观看了企业宣传片。随后培训讲师，通过图文并茂的形式，将南山企业文化进行了系统的宣导，并通过生动形象的案例讲解，深刻解读了南山员工行为规范。除此之外，氧化铝公司为了使员工更加深入的了解南山的企业文化，还邀请了在籍领导讲述了老一辈南山人艰苦奋斗创业史，通过这种形式，让全体员工体会到我们能有今天的幸福生活，离不开强大的精神支持。

该公司培训讲师杨君表示：“我们除了利用视频、PPT等多媒体手段进行培训外，还会定期举行企业文化竞赛，员工们都非常的喜欢这种‘以赛促学’的形式。”

据介绍，氧化铝公司高度重视企业文化建设，各车间也积极响应集团号召，进行车间内部企业文化宣贯，真正做到打通企业文化传播上下渠道，将看得见的制度化为了无形的思想意识，去引导、规范员工。氧化铝车间员工说：“我很荣幸能够加入南山这个大家庭，南山不仅为我们的生活提供了物质保证，更为我们的精神生活指明了方向，为员工树立了正确的世界观、人生观、价值观，让大家都拥有积极向上的生活状态。”

企业文化关乎员工共同思想基础、精神动力、道德风尚，关乎企业内部舆论环境、外部形象塑造。近年来，集团公司高度重视企业文化建设，努力构建了与企业发展战略相适应、核心价值理念明确、品牌特色显著、引领作用强劲的企业文化，该单位相关负责人表示：未来氧化铝公司将紧追集团公司脚步，为实现百年南山贡献力量。

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