一个社会的进步，离不开文化的熏陶，经济大繁荣的背后往往都是文化的鼎盛期，可以说文化与经济紧密相连。同样的，一个企业的企业文化更是企业核心竞争力的重要组成部分。纵观各行各业，凡是成功者，除了在产品和技术方面过硬，在企业文化这个软实力方面也有着强大的支撑。因此，水漆企业须将文化落实到位，把企业文化的效能真正发挥出来，这样才能赋予品牌精神力量。

虽说企业文化是软件，但它确是实实在在的东西，是涂料企业所有成员共同价值观的综合体现，是他们共享的价值观体系。企业文化要包含企业故事、企业历史、企业标识、英雄人物、仪式与庆典、价值观这些要素。

企业的各种有代表意义的故事

每个企业都有故事，故事是企业文化的精髓表现。例如，国酒茅台在巴拿马金奖展览会上，就有因为不小心摔碎了，酒香四溢，从此茅台酒名声大噪的故事。海尔集团公司张瑞敏在创业初期砸电冰箱的故事更是让企业界津津乐道。因为这个故事是海尔重视产品质量的企业文化体现。可以说企业故事是精炼的企业文化精华在向世人呈现与流传。为此，没有故事的涂料企业，不是好企业。阿里大师旗下品牌，阿里大师漆有着安德鲁阿里的故事，一滴水漆则有着一个凄美的爱情故事，这两个品牌故事都各自展现着品牌的内涵。

企业的历史

阿里大师水漆的历史包括从企业诞生的哪一天起，各种历史事件，创业的艰辛，元老们的奋斗历程，企业的发展与转型，企业产品的研发与品牌建设，企业的变革历程，可以说阿里大师水漆品牌从诞生到现在所发生的一切一切就构成了整个的历史，它里面涵含着文化的沉淀积累的结果。

企业的价值观

企业的价值观有很多，每个企业的价值管也各有不同，例如有的企业崇尚节俭，有的企业强调质量，有的企业以顾客为中心，有的企业主张团结，有的企业主张以人为本，还有的企业追求服务完美化，更有些企业始终如一创新等等，这些都是企业的价值观。

众所周知， 阿里大师企业文化中心是“创新，责任，诚信”，但阿里大师人的企业价值观不单单只是口里说，纸上写，墙上贴，我更多的是在企业实际运营活动与商业活动中体现，在管理者与员工的一言一行、每一个细节中体现。每周一的晨会，喊口号的目的是让我们的企业价值观深入人心，共同认同与遵守，把其奉为圭璧，作为精神信仰，这样企业文化的强大生命力便会让员工们齐心协力把企业搞得蒸蒸日上，飞黄腾达。

企业标识

涂料企业要有自己鲜明的标志，因为，标识是企业的形象工程，更是企业文化的综合体现。而且企业标识能潜移默化增强员工对企业的归属感与认同感，有利于让员工增加对企业文化的认知与感受，并且使得员工们的凝聚力与树立企业的良好形象得到提升。

企业标识在于统一标准、统一图案文字、统一形象。企业标识是企业区别于其他企业的东西。能让人一眼就能清楚地识别出来，就是企业成功的标识，有利于树立企业形象，增加企业品牌影响力，增强消费者对企业的好感与喜爱。阿里大师全体员工要求工作日着阿里大师统一发放的服装便是基于这个目的。

企业的英雄人物

亦如每次上亿票房的欧美大片在上映时，惹得观众观影如潮涌，这个时代崇拜英雄，这个时代呼唤英雄，每个人心中都有一个英雄梦。同样，企业也有英雄，有创业的英雄、有销售的英雄，有创新的英雄，有认真工作的英雄，只要仔细留意与发掘，企业英雄无处不在。阿里大师年度优秀员工评选，最佳销售业绩的评比都是为了让更多英雄出现，从而形成一种力争上游的企业文化。

企业英雄需要企业方去塑造、去挖掘，然后用传播的方式让企业每个员工都家喻户晓，最后掀起一般向英雄学习的高潮，以英雄为荣，以英雄为榜样，那么企业文化的影响力作用与耳染目熏的作用，会让企业到处都是英雄。让企业成为英雄文化主导的企业。英雄人物身上的闪光点就是企业文化的爆光点。

企业文化是实实在在的，看得见摸得着的东西。涂料企业应该积极将企业文化落实到实处，而不是摆个形式，做做样子就行了。