净水器行业基于一个新型行业的特性，净水器代理商从顾客进店到安装使用会经历一个相对比较长的周期，那么经营净水器专卖店单单靠代理商自己或者夫妻店的形式已经远远不能适应现在的行业。所以现在的净水器代理商要想长久经营，优秀团队的打造必不可少。那么净水器代理加盟商如何打造优秀团队呢?

(图片来源：韩乐净水器官网，侵删)

怎样才能算是优秀的净水器团队?

通常团队是指由员工和管理层组成的一个共同体，它通过合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。而净水器代理商的团队管理者通常是代理商本人，成员就是包括店面营销、设计、安装、业务等等人员。一个团队的成功就是领导者的成功，做为净水器代理商只有把自己团队经营好了，自己的专卖店才能进一步盈利和发展。其实一个团队的优秀与否，主要看是不是有人愿意跟随，如果有很多优秀的人愿意跟随，那么这个领导者就是一个领袖;如果一个团队不论其领袖在不在，它都能一如既往的发挥各自的优势去运作，那么，这个团队就是一个优秀的团队。

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净水器代理商要想打造属于自己的优秀团队，交人交心必不可少，除了自身的能力、智慧等一切让别人佩服的本领外，更重要的是具有人格魅力，才能吸引有能力的人跟随自己。当然一个人的素养不是一朝一夕能够培养出来，净水器代理商只有多同净水器企业的优秀人才或者管理人员多学习与讨教，或者与自己的同行多接触，了解别人成功的经验，不断努力，跟自己的团队共进步。除了代理商自身要提高素养，对团队的管理也要讲究方法，建议代理加盟商从以下几个方面着手。

(1)不论是团队之间还是对顾客，都要坦诚相待，诚实守信是根本;

(2)俗话说，没有规矩不成方圆，必须建立相应的规章制度，责任到人，麻雀虽小，五脏俱全，必须各施其职、物尽其用;

(3)要保证制度的执行力，制定的各项制度要保证能够切实地执行下去，要有实际的指导意义;

(4)一定要有目标规划，不论是营销目标和前景规划都需要，要让员工共同参与经营，并能够分享到成果。

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净水器代理商拥有了优秀团队，不但自己的经营能够蒸蒸日上，而且为自己事业的扩张也能打下坚实的基础，一旦自己的团队比较成熟，不但自己店面的经营不用操心，而且这个团队还能为自己打开其他市场培养人才和打造团队，有朝一日形成一定的架构，自己的净水器事业也就顺风顺水了。

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