为进一步提升公司管理能力，改善管理认知思维，提高管理方法技能，6月24日，北美枫情组织了管理者角色认知与综合能力专题培训会，各部门领导及潜才人员近百人参与会议。

(图片来源：北美枫情官网，侵删)

此次培训由吴江区总工会职工学校特聘讲师李继明老师主讲，课程内容包含角色认知、有效沟通、目标管理和激励技术四部分。从不同角度诠释了传统管理与现代管理的区别与联系，重新认识管理角色与定位，为打造高效管理团队提供坚实的基础。

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管理者肩负承上启下的重要责任，是企业的核心人力资本和战略资源，也是企业发展的中坚力量，高效协同才能带动企业健康、持续、向上发展。

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如今，复杂多变的大环境，给管理者提出了越来越多的新要求，能否及时转变思维重新定位，能否带出团队剑指目标显得尤为重要。

培训过程中，学员们认真听课，踊跃参与课堂互动和案例分析，并结合自身工作实际，与培训老师进行交流，对管理逻辑有了更清晰的了解，也强化了对管理者角色的认知。

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整个授课过程在轻松愉悦的氛围中进行，理论讲解与实战演练相结合，通过情景模拟、案例探讨、视频观摩等方式提出概念及阐述理论，再进行详细分析总结。课程丰富多彩、深入浅出，更加深了学员对课程的理解和记忆。

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理论讲解，案例分析，情景互动。

在学习中获取新知，在交流中碰撞火花。此次培训课程是一次知识的盛宴，更是北美枫情未来深化发展的一次向心助力。未来，北美枫情将持续开展系列管理培训，帮助管理者补足短板、提升管理技能，为企业注入发展新动力！

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