在门窗行业竞争白热化的当前，高端门窗加盟代理商的生意要想做的红红火火少不了团队，可以说良好的店面团队是每个铝合金门窗代理店最贵重的财产。因为管理好铝合金门窗代理店的团队，能够有用帮忙铝合金门窗代理店建立企业形象，促成铝合金门窗代理店的更好成长。那麽，铝合金门窗代理店怎样才能管理好团队呢?门窗十大品牌百利玛总结了以下几点。

(图片来源：百利玛门窗官网，侵删)

一、提出方针

铝合金门窗代理商应让导购员明白本月方针和个人方针，让导购员晓得他们本月的方针是几多，已实现几多，实现进度怎样样，他人的实现环境，进而让门窗导购员告急起来，防止呈现松弛的生理。

二、让员工赢利

物资嘉奖对任何人都是最直接，最有用的，可是，高端门窗加盟代理商同时也必需认可，只要铝合金门窗代理商赢利了，才会给导购员更多的钱。铝合金门窗代理商大概会埋怨，咱们也想给员工高的提成，可是铝合金门窗行业，太剧烈，咱们产物赚的钱太少，咱们没有高提成的条件。这是究竟，可是其实高提成不是每款产物都要高提成，而是高成本产物可以高提成。

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三、高端门窗加盟代理商团队服务基本法：

1、客为先，无论做任何事或与任何人交谈，见到客人第一时间先帮到客人；

2、微笑，在任何时候保持微笑；

3、主动向客人打招呼；

4、主动邀请客人看样板；

5、道别，无论客人买与不买，都必须礼貌地与客人道别；

四、高端门窗加盟代理商团队需具备基本知识：

1、了解公司；

2、了解行业和常用术语；

3、产品知识；

4、竞争产品；

5、工作职责和工作规范；

6、了解顾客特征与其购买心理；

7、销售服务技巧；

8、货品陈列与展示的常识；

总的来说，在竞争激烈的高端门窗市场，高端门窗加盟代理商要想得到更好的成长，占有一席之地，首先要做好的就是管理好自己的团队人员，众人一心，才能够让店铺更快发展起来。

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