今天跟大家分享，来自北新防水贾宏亮的故事。

(图片来源：北新吊顶公众号，侵删)

北新防水贾宏亮

他于2006年3月进入河南金拇指许昌长葛生产基地，由一名普通的生产工人成长为生产部经理。他已经在防水领域、在生产基地扎根整整15年。这15年的时间里，用实际行动践行“干一行爱一行”的责任担当，在防水生产事业平凡的工作岗位上奉献个人价值、追求人生理想。也正是凭借着勤学肯干的劲头、锐意进取的开拓精神、无私奉献的高尚情操、勤奋踏实的工作作风，他从生产一线脱颖而出，逐渐成长为一名管理干部，获得公司的肯定、员工的喜爱。自2011年起，他连续十年被评为“优秀管理干部”。

他热爱本职工作、勇于攻坚克难、积极主动承担

凡是遇到有挑战性的工作，他都第一个站出来，从不推诿、从不退缩，严谨细致、保质保量高效完成。他担任车间主任的时候，敢拼敢闯敢干，敢于迎难而上。哪里有问题，他都要第一个赶到现场亲自协调处理；哪里有困难，他都会不辞辛劳带领自己的团队攻克难题。

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2013年6月，公司推行计件工资制，很多员工担心自己的收入会受到影响而议论纷纷，甚至直接提出反对意见。一时间，人心浮动、厂区生产积极性下降，他广泛收集民意、耐心倾听，不厌其烦地做通车间员工的思想工作，并带头率先试点，用实际行动打消了员工顾虑，提高了车间生产积极性，增强了员工凝聚力。

他彰显责任担当、体恤车间工友、关照防水家人

2014年4月的一天，因员工操作不当，4号线锅台突然着火，他迅速做出反应，第一时间组织员工控制厂区火情、自发参与救火，紧要关头挺身而出，降低了公司的损失。直到大火扑灭后，大家才发现他手臂烧伤严重。

2015年6月，车间一名员工因家中小孩突发重病急需一大笔治疗费用。得知此事后，他立即请示公司领导，组织厂区员工募捐，解决了该员工的燃眉之急。

2016年3月，车间一名员工的父亲突发疾病住院接受治疗，该员工家里实在抽不出人到医院陪护。当时工厂正处于赶工期，他得知情况后，叮嘱该员工好好照顾父亲，自己帮着这位员工连续顶替岗位5天，直到这位员工的父亲康复出院。

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无论是在工作中，还是生活中，他都表现出极强的责任心、展现出助人为乐的优秀品质。

他严格要求自己、勤于自主学习、乐于分享交流

虽然他还不是一名党员同志，但时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己。工作中，尽职尽责、亲力亲为，从容处理各类突发应急情况；生活中，把工友当成并肩作战的“战友”，全心全意地关照、默默无闻地帮助他们。

他的学历并不高，但是他从不放弃任何可以学习的机会和平台，在实际工作、生活中不断积累经验、总结教训、应用于实践。他在基地生产车间不断摸索、研究，学习了防水生产领域的相关知识、安全和管理技能，了解防水相关政策、方针，关注防水板块最新生产、安全、环保等工作动态，对SBS防水卷材生产工艺、生产设备和质量标准烂熟于心。另外，他虚心请教，愿意与工人、技术员进行分享交流，对于新员工更是手把手地传帮带，严把安全生产关。

(图片来源：北新吊顶公众号，侵删)

他在生产基地拥有很高的“名气”，一提起这个人，大家对他都赞不绝口。比如，注重方法技巧、善于协调、顾全大局；善于调动员工的积极性，形成合力。在生产任务重、工期紧的时候，自我加压，奋力争先，坚守一线，敢于吃苦，加班加点，主动放弃节假日的休息，甘于奉献、认真履行岗位职责，积极完成各项任务。可以说，他是名副其实的实干人，不仅深受上级领导的器重，同时也深受员工的喜欢。

斗转星移，寒来暑往，贾宏亮在建材行业摸爬滚打十五载，平凡的他用饱满的工作热情、充足的工作干劲、永不停歇的进取精神展现了北新建材人的风采，彰显了防水工作者的热情和责任，发挥了生产基地先锋模范的带头作用，也成为了基层管理的楷模和员工的学习榜样。

(文章来源：北新吊顶公众号，侵删)