北新建材行政人事部组织开展了“不忘初心 砥砺奋进 携手并肩 开创未来”2021年新员工入职培训，来自全国各地共计231名员工参加培训，其中现场参训62人，视频参训169人。本次培训设置了形式多样、内容丰富的课程，帮助新员工们了解公司发展历史、文化传承，增强归属感、荣誉感和共鸣，让大家能够快速融入北新大家庭。

迎新讲话

“让北新因你而不一样”

(图片来源：北新吊顶公众号，侵删)

北新建材＊＊＊＊、董事长王兵在迎新讲话中代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，并对北新建材的发展历程、企业文化、发展战略以及践行新发展理念实现高质量发展进行了介绍与解读。

王兵董事长说，北新建材是1979年在小平同志亲切关怀下成立的，经过40多年发展，成为全球最大的石膏板产业集团、＊＊＊＊的防水材料和涂料产业集团。40多年来，北新建材的企业文化基因就是“改革”和“创新”；新时代北新建材培育形成的企业文化可以凝聚为两个关键词：“使命感”和“市场化”。

北新建材实施九宫格管理法，以价值经营为导向推进企业高质量发展。2004-2020年，北新建材实现年均净利润复合增长率30%，总资产回报率15%，销售净利润率18%，在一个充分竞争完全开放的制造业成功打造质量、技术、性能、效益、规模全面超越欧美世界500强的高端自主品牌业务，成为建材行业第一家荣获中国工业大奖的企业；成为全球建材行业唯一获得穆迪A3评级的企业。

2020年，北新建材开启新四十年征程，使命引领、创新驱动，实施“一体两翼、全球布局”发展战略，把防水材料和涂料作为新四十年战略级业务，开展全球产业布局，也是践行央企的使命担当和社会责任。他希望大家能够通过了解北新的历史和文化，确立自己的使命感和责任感，在自己的岗位上用心履职、创造价值，为提高企业竞争力贡献力量，为企业创造价值的同时实现自我价值。

王兵董事长勉励新员工要有“让北新因我而不一样”的雄心壮志，并以此为目标，在不断学习与实践中成长，成为公司的建设者，推动公司的优化完善和改变创新，成为新央企新青年的卓越代表，帮助公司成为受人尊重和敬佩的企业，帮助公司打造成为世界级工业标杆。

入职培训

从“新”开心、用“心”出发

为了让新员工进一步了解北新，了解相关制度，能够快速转变角色融入职场。北新建材邀请了相关部门负责人担任讲师进行讲解，培训课程涵盖了党史教育、企业文化、公司组织机构、员工职业发展、产品体系介绍、员工管理制度、安全教育等。

认识北新

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▲党群工作部主任王远林介绍企业文化

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▲行政人事部总经理吕晶晶讲解公司组织机构与人才发展规划

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▲战略营销部副总经理党连军带新员工参观未来建筑馆

了解产品

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▲全屋装配事业部总经理王洪波介绍了石膏板及全屋装配产品体系

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▲北新防水集团总工办高级技术工程师范建军讲解了防水产品体系

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▲灯塔涂料总经理兼龙牌涂料业务总经理唐智谋介绍了涂料产品体系

党史教育

参观中大院党史学习教育数字化教学基地

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▲集体观看电影《建党伟业》，重温中国＊＊＊成立的艰难历程

新员工应知应会

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▲行政人事部总经理助理郑正熙介绍了员工管理制度

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▲财务部总经理助理王强详细讲解了费用报销注意事项

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▲企业管理部副总经理杜军介绍了安全管理与安全教育

凝“新”聚力、熔炼团队

现场参训的62位新伙伴，通过抽扑克牌的方式被分为2个大组，14个小组，开始了“破冰之旅”，故事从这里开始~

《七巧板》：不同任务、不对称信息、有限资源下的组间协同活动，汇集团队智慧，凝聚团队力量。

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《龙族密藏》：统一任务目标、有限资源下的沙漠寻宝。

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虽然三天的培训时间很短暂，但是新员工们在培训中得到快速成长，迅速完成了身份转换，北新建材，也许是新员工们梦想开始的地方，未来将与北新建材“同频共振”，书写事业华章！

(文章来源：北新吊顶公众号，侵删)