在加快向消费类建材制造商和服务商转型发展的关键期，北新建材加大人才培养力度，第一期中青年干部培训班于4月15日开班（点击蓝字查看学习纪实①）。培训分三个阶段进行，现在培训第二阶段已经完成，一起来看看学员们第二阶段的学习情况吧。

第二阶段（5月13日—5月21日）

高管互动话未来

“高管分享+答疑解惑” 提升管理思维

为进一步向学员分享企业发展理念和思路，共同探讨企业未来发展大计，并答复学员实际关切的问题和疑虑，本阶段公司党委副书记张静，党委委员、副总经理郝晓冬，党委委员、纪委书记徐谦，党委委员、副总经理杨正波四位高管来到培训现场，分别就企业文化建设与人力资源管理、安全生产管理、国有企业加强全面从严治党、数字化建设话题与学员开展面对面互动交流分享。通过交流分享使学员更深入了解了公司的发展方向和具体举措，同时也感受到了公司对人才培养的重视和关怀，进一步激发了学员的学习奋斗激情。

(图片来源：北新吊顶公众号，侵删)

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战略培训谋全局

“战略管理+品牌传播+风险防范” 淬炼履职本领

公司始终重视员工的战略思维和专业能力的培养。本阶段邀请多名知名培训专家对政治素养修炼、国家安全形势、科技创新前景、战略人力资源管理、品牌传播策略等进行了精彩讲解，为学员提供专业知识和实用工具，进一步增强学员工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

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案例教学启思考

“国企改革+创新转型” 激发改革热情

来自杭州海康威视数字技术股份有限公司的董事分享了中电海康的国企改革与创新实践，深入交流了中电海康在产品开发、业务模式和管理方式方面的创新，学员们更加深入了解了其他国企如何在激烈竞争中找到改革的突破口，并实现企业的成功转型升级。实际案例分享激发了学员们对于加快推进企业改革创新的热情和动力。

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行动学习解难题

“学中干+干中学” 聚焦实际问题

为进一步提升培训的针对性和有效性，深入思考企业面临的实际问题并形成行动对策，本阶段设置了行动学习环节，由不同专业背景与专业特长的学员们分别组成5大学习团队，聚焦石膏板C端市场开拓与降本增效开展广泛研讨，分享经验、反思质疑、群策群力、互相支持，创造性地形成行动对策，输出问题解决方案。行动学习环节通过干中学、学中干，使学员们切实做到了学以致用、用以促学、学用相长。

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北新建材密切关注学员培训学习进展，在第二阶段培训期间，北新建材党委副书记兼中青班驻班领导张静、人力资源部（党委组织部）副总经理王菲与班委进行了专项座谈交流，旨在了解学员对课程安排的建议。9名班委均进行了积极发言，中青班驻班领导衷心感谢学员们提供的宝贵建议，表示将对建议认真研究，力争在未来的培训中加以落实。

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本期培训最后一阶段将于6月上旬启动，学员们将继续认真完成最后一阶段学习，并系统性总结本期培训获得的知识与方法，武装头脑，在实践中运用，在实践中创新。

(文章来源：北新吊顶公众号，侵删)