职场不设限，无畏则行远，霍尼韦尔内部招聘会精彩回顾。

在霍尼韦尔，职业发展，远远不止跳槽这一种方式，每个员工都是自己的职业操盘手。霍尼韦尔内部招聘会，正是这样一个老板支持、分享经验、发现更多内部机遇的活动。让我们一起来回顾一下~

多元化的人才政策

在活动中，霍尼韦尔中国总裁余锋先生倾情分享并鼓励员工在内部寻找更多的发展机会，霍尼韦尔中国人力资源高级总监吴英红女士深度解读霍尼韦尔多元化人才政策。

(图片来源：霍尼韦尔净水器公众号，侵删)

霍尼韦尔中国总裁余锋

霍尼韦尔鼓励员工在内部跨部门、跨职能，寻找新的发展机会。

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霍尼韦尔中国人力资源高级总监吴英红

霍尼韦尔的人才发展策略，鼓励员工以 “自我导向” 选择自己想要的职业道路。

助力个人职业发展

更有内推达人及多元发展人才现身活动现场，热情开麦，奉上“内推秘籍” & “晋升经验包”。

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四地联动，线上线下活动同步开启

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上海

张家港

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北京

重庆

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一站式GET最新内部机遇

人才流动不设限，招聘会现场人潮涌动，近距离了解并咨询内部机遇。选择多元，机会多样！

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打开更多职场可能性

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在霍尼韦尔，你的职业你做主！

如果你已经是霍尼韦尔的一份子，欢迎关注内部跨部门、跨职能的机会，实现多元化发展。同时也欢迎把更多和你一样优秀的小伙伴带到公司大家庭。

(文章来源：霍尼韦尔净水器公众号，侵删)