目前市场上门窗主要的材质有铝合金、实木、塑钢等。今天我们主要来介绍铝合金门窗，顺便谈谈2018年铝合金门窗哪个牌子好。首先我们先来看看这三种不同材质的门窗的区别。铝合金门窗、实木门窗、塑钢门窗的对比：铝合金窗相比塑钢窗来说，耐久性，稳定性，坚固程度更好。特别是封阳台，阳光房都是大面积的，在整体抗变形程度上铝合金的优势是普通塑钢没法比的。我们常见的办公楼。

酒店大面积的幕墙都是铝合金材料的。塑钢的优点就是本身型材的传热系数比较低，保温性能很好，所以在北方使用的比较多。近些年，铝合金门窗的断桥隔热技术已经很成熟了，保温隔热性能也非常好了，所以现在主流市场是铝合金为主导的。塑钢主要还是占领了相对便宜的低端市场(某些高端塑钢除外)。而实木门窗相比于铝合金门窗，其比较容易受潮发霉，刮伤损坏等，不适合安装在潮湿的环境。

(图片来源：金派华庭门窗官网，侵删)

成熟、优秀的品牌对企业来说，价值是不可估计的，因此，铝合金门窗企业在建设品牌实力的过程中，不仅需要有过硬的产品质量作保障，更需要有内涵和力的企业文化来支撑。所以，企业文化实力对铝合金门窗企业来说，品牌建设是不必不可少的，品牌文化实力亦是一样。然而，文化软实力建设是一项非常困难的工程，它跟随铝合金门窗企业的发展而发展，在这个发展过程中需要投入大量的精力。

一般来说，企业文化建设需要经历三个阶段，摸索期、发展期、提升期。因此在塑造企业文化的过程中，铝合金门窗企业更要积极创新、引进更多的先进技术，让企业更有生机活力。

因此，文化建设是门窗企业稳定发展的前提。通过企业文化的建设，统一企业思想，规范员工行为，营造企业活力，激发工作热情，提振员工信心。对内，增强团队的凝聚力和员工的工作效率，对外，提升企业的美誉度和对优秀人才的吸引力。进一步提升企业的核心竞争力，促进企业绩效的持续、健康增长。在企业整个运营的过程中，起着决定性作用的就是人，所以门业品牌的文化建设要以人为本。人才资源是企业的资源，企业发展靠科技，科技创新靠人才。

定位也逐渐模糊：

很多中小型门窗企业会喊出这样的口：我们的产品定位中高端市场，但是，这所谓的中高端木门产品被消费者认可了吗?一边是中小门窗企业反复强调并极力主张的中高端，另一边则是消费者不屑一顾的冷眼相看，这种现象，是中小门窗企业的错误定位，还是消费者有眼不识泰山?其实都不是，中小门窗企业的这种做法根本就谈不上给产品进行市场定位。想把产品卖得贵又不想在成本上投入，这个幻想就不那么容易实现了。想要把产品定位告诉消费者。

正规铝合金门窗定制,重型推拉门就不得不进行宣传，这样也就加大了成本。那么门窗企业应当怎样进行中高端定位呢?一、门窗企业要明确思路切勿夸大宣传首先要有一个明确的思路和预判。因为中高端产品不是这么好做的，这是一条漫长的路，需要企业自身的积累和沉淀。这时需要静下心来好好把握自己的未来。业内人士分析到，众多中小门窗企业的产品进入市场后，尽管用尽各种手段把自己的产品吹得神乎其神，消费者还是一句没听说过就敬而远之，更无从认可什么中高端的产品身价。

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