朗盛公司经历近10年的发展，已经在行业初具规模，品牌影响力不断扩大，这些成就的取得都是社会各界朋友的大力支持和全体朗盛人努力拼搏的结果。办企业如“逆水行舟，不进则退”。面对21世纪的机遇与挑战，我们不敢懈怠，我们将以更高的视野，更稳健的脚步，专注于门窗建材领域，充分利用区域优势，全面提升企业的经营管理水平，在企业内部推行全面质量管理，注重产品的每一道工艺，把握每一个细节，让每位员工树立市场意识、顾客意识，人人为销售服务，人人为市场服务，把服务意识渗透到企业的每一个管理环节，做门窗中的精品;同时不断延伸我们的产品线，为我们的客户创造更大的价值。 　　——《经营管理篇》 　　在定制家居领域，创新是企业保持持续竞争力的源泉，没有创新就没有发展，我们始终秉承“人无我有、人有我优、人优我新”的创新理念，把握市场脉搏，结合欧美技术与时尚，以打造现代时尚智能化家居为己任，真正满足消费者的“贵族品位”需求，持续改进，推动科技进步，引领行业潮流，保持企业创新始终处于行业的领导地位。 　　——《技术创新篇》 　　如果说企业的前期成功是因为我们抓住了一个良好的市场机遇，那么企业的后续发展则需要一支优秀的、强大的人才队伍，人才是推动企业发展的强劲动力，我们将打破传统，锐意革新，在企业推行全新的人才战略，全方位引进人才，实施“以人为本，精英治厂”战略，鼓励成就、学习和分享，为员工提供发挥能力、拓展知识和激发潜能的舞台，提高员工的创造性和主人翁意识，创建健康、安全、优美的工作环境，使员工的职业能力、职业素养、薪酬福利与企业发展同步。 　　——《人才战略篇》 　　以高端门窗为核心，以制造为根本，以质量求生存，以信誉谋发展，以服务创口碑，瞄准高端门窗市场，打造智能化家居，创建厂商共赢的的盈利模式，做高附加值的精品，实现经销商利润最大化，2年打造100个百万富翁，成为经销商可信赖的企业、消费者赞誉的品牌，成为中国高端门窗的领军企业。 　　朗盛人深深懂得，只有坚持不断创新，才能持续发展，持续的创新能力源于强大的变革能力，强大的变革能力源于强势的企业文化，我们将持续打造朗盛的特色文化，用优秀的企业文化推动企业的发展，把企业做大、做强、做久。