现在很多投资商都知道如今门窗建材行业是市场上最火爆的行业，各大行业的销售情况都是很不错的，给木门代理商了巨大的商机。但是木门代理商要在经营管理的时候发掘商机，提高自己店面的盈利等，这些都是需要木门代理商需要具有的能力。

木门代理店内出现的问题主要是两个方面，一个是店员问题和陈设问题。店员问题表现在，如果店内没有顾客，导购几个成群地聚集在门口，或者热火朝天地聊天、打闹、或者在处理私人问题。这些行为都会让消费者产生一种抗拒入店的感觉。第一是觉得被那么多人看着像被监视一般，第二是觉得店内冷清，肯定是产品或者店员的问题。消费者产生这种心理之后肯定是掉头就走。

而店面形象是消费者初次接触一个品牌的视觉感知和五官体验，产品品质的不易识别性和产品的高价格需要店面的高形象来体现。为此，店面规模、装修风格、产品陈列、内部配置要在同行内迈上一个更好台阶，这样的话就更能有力地凸现出了高端的品位感和格调感。对此，门窗代理店也是统一自身形象，同时对店员进行培训，让人觉得整体有序。

来到平常的待人接物，木门代理商没有对顾客进行很好的沟通和接洽，在一次消费过程中，顾客认为没有得到应有的尊重和应得的舒心购物体验。那么，当他下次购物时，自然就不再进入你的店，这样当然不会形成销售，也丧失了人气。对此，木门厂家的礼仪培训就帮到代理商的忙了，进过礼仪培训，让代理商更好地与客户接触与洽谈。

来自国外品牌集团的挑战，来自社会上行同业的挑战，来自品牌效应的传统品牌，来自层出不穷的后起之秀，面对着迎面而来的挑战，木门代理店需要做的就是在经营中创新。木门代理商应科学的经营，在于密切关注各种需求动态，“延伸”服务时间。

木门代理商的经营能力当然不是与生俱来的，需要在各种经营策略中不断的去发掘，才能在众多行业当中突围而出，所以，一个代理商本应该具有相应的能力才能在门窗行业当中取得发展，赚取商机。