2020年7月31日上午10点，冰洗事业部全员持证上岗总结交流会在中山厂区中心大楼7楼1号会议室举行。

梁昭贤董事长、邹能基副总裁、各生产单位制造经营团队人员和职能部门负责人及骨干出席本次会议。

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

为实现7月30日前打造全员持证上岗标杆目标，冰洗管理团队从建立方案、编制整理教材、组建讲师、利用下班后业余时间进行为期一个半月全面覆盖系统培训，并于7月28日完成持证上岗合格证书及关键岗位证书的颁发。

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会议上，林在勋总经理代表冰洗事业部就全员持证上岗做分享，他认为，在全球疫情的影响下，格兰仕产品的销量，能保持活跃的增长，离不开一个“竞争力”。

而冰洗事业部全员接受培训持证上岗，恰恰就是在自己所负责领域深入钻研、不断提升自身竞争力的表现。他呼吁大家，互相学习，以点带面，加强学习岗位业务知识，成为各自领域的专家，格兰仕也会发展得更好。

随后，洗衣机制造部副部长何绍军从培训背景、课程方案、实施过程、效果验收等方面向大家分享了冰洗事业部员工持证上岗的具体工作。

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冰洗事业部作为试点，如何在一个半月的时间内，组织几千名员工进行系统的学习？

通过充分的考虑，培训过程分为两个阶段，第一阶段针对基础岗位进行全员培训，第二针对重点岗位进行对应工序的培训，并对所授知识和考卷的深浅难易作出区分，以移动终端、实操和考卷为载体，作出最终考核，以此达到覆盖全员的专业知识和技能输出。

培训的圆满成功，除了董事长和集团职能部门的鼎力支持，也离不开冰洗事业部员工们全身心的投入，他们利用工作之余的时间，认真学习，钻研透彻，为此，集团特地为培训中表现优异的员工和讲师们分别颁发“学习标兵”证书、“优秀讲师”证书以及奖金。

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

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梁昭贤董事长就培训及交流会作出指示和总结。他肯定了何绍军副部长的分享，认为该总结“客观、专业、简单、务实”，同时“很有深度”。

看到林总分享的冰洗车间员工们的培训视频，梁昭贤董事长感到十分感动，“看到每个人肩膀上的汗水，从头到脚，让我们肃然起敬，再一次在这里代表集团，说一声大家辛苦了！大家不仅要向他们学习，更要向他们致敬。”

同时，他也对2020年第一批经过五周的系统培训学习、拿到证书的全体同仁表示由衷的祝贺，他认为，员工们收获的不是简单的知识和技能，而是新的人生道理以及继续奋斗的无限动力。

“这份沉甸甸的证书，对每一个在一线的奋斗者来说，里面的意义、价值和含金量不是简单一句话可以概括的，这份证书代表每一个格兰仕奋斗者的能力上了一个台阶，上了一个水平。”

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谈到为什么如此重视技工团队的提升，梁昭贤董事长表示：“技工是格兰仕科技转型的核心力量，是中国制造走向世界的中坚力量。”

所以从战略性的角度出发，全员技工是长期战略，不是阶段性措施。通过实时有效的培训，不仅能提高自己的技能，了解自身岗位和系统产品，还能从汗水和智慧中聚集潜在实力，聚集全体竞争力，与企业一同实现飞跃进步。

最后，梁昭贤董事长对本次冰洗事业部全员持证上岗交流会作出肯定：

“大家记住历史性的今天，这不是一个简单的总结会议，是科技格兰仕的一个转折点。从今天开始，我们的劳动更有价值，更专业，希望我们通过自己的汗水和努力，成为推动社会进步的中间力量！”

(文章来源：格兰仕电器公众号，侵删)