人才是宏源最宝贵的财富。管理层和老员工是企业发展的重要群体，堪称企业中流砥柱。《宏源·中流砥柱》专刊，为您展示出彩宏源人！

(图片来源：宏源油漆公众号，侵删)

“钟爱细节，不拘小节”，用涓涓细流的能量在自己的工作岗位上积攒能量。性格开朗，用乐观感染着周围的每一个同事，平凡且普通，优秀而伟大，折射出每一个宏源人的爱岗敬业和锐意进取。他就是山东生产基地检测中心副主任孙晓辉。

踏实行走，不断学习

孙晓辉2011年4月入职，在检测中心担任检测员，从事卷材类相关材料的质量检测工作；2013年7月担任卷材检测组组长，除进行常规检测外，担任班组日常管理工作；2018年3月至今担任检测中心副主任，协助主任进行部门管理工作。

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工作8年，他用自己认真的工作态度，勇挑重担的工作作风，扎实奋进，从一名普通员工成长为一名管理者，付出的艰辛或许只有他自己明了。孙晓辉善于学习思考，他说“做好自己本职工作的基础上，在多学点，机会总是留给有准备的人，只有这样，当机遇来到你面前时，你才能抓住”。

他这样评价自己“我觉得自身最大的优点就是不服输的心态，别人能做到的事情我一定可以。这种心态使我对检测难点有种‘难以割舍’的情怀，此时自己不断去攻克他们，使我拥有比别人更好的检测经验。”正是这种求知的欲望与不服输的精神，一直督促着孙晓辉在自己工作岗位上越来越出色。

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检测中心的学习氛围也很浓厚，大家做完自己的工作后，就赶紧抱起书来学习，为了增加自己的储备量，更好的服务于工作，孙晓辉还和几个同事一块报考成人教育、资格考试等，多方面提升自己的业务能力。

无论是工作还是学习，同事们互相监督相互督促，促使着检测中心整体在专业性的广度与宽度上不断增强，成为山东生产基地重要的标兵示范部门。

全过程检测，确保产品质量安全

检测中心主要工作就是保证产品的质量安全，实行从原材料的进厂到最后成品的出厂实施细致全面的监控。

根据市场及公司发展需要，产品质量在宏源早已提升到了战略高度。

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原材料：采用入厂→取样→检测→入库/退货的流程化管理模式，每个部门各司其职，确保入库材料符合使用要求，在这个阶段会特别重视取样的代表性和检测的及时性，降低抽样风险，保障材料供应。

半成品：半成品合格与否是影响材料性能的关键，因此半成品检测至关重要。在半成品检测过程中会特别注意检测对象的覆盖面和检测数据的准确度，从成本和质量控制的角度，检测中心要保证半成品必须每罐必检，相关质量特性检测数据波动控制在工艺要求内。

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成品：严把成品出厂关，以远高于标准要求的抽检频率和指标要求对成品进行相关检测，保障产品出厂合格。在这个阶段最重要的要求是保证检测结果的准确性，不能出现结论性错误。

责任与担当，感恩团队的帮助

想起八年前入职的第一天，孙晓辉还记忆犹新。带他的师傅对他说的第一句话是“我喜欢做事踏实、认真，尽职尽责的人。既然是我带着你，我希望你也这样”。这句话对孙晓辉影响很深，所以在后来他自己带新员工时也会把这句话讲给他们，这句话已经无形中成为检测中心的一条做事准则，这同样也是宏源精神的一项。

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孙晓辉说，好的环境可以造就一个人，自己的成长离不开质量管理中心领导与同事的教导和帮助。在集团质量副总监王永效身上，他学到了质检工作要从严从细，对自己严格要求，这是做质检工作的基础。在检测中心主任马兴涛身上，他学到了时刻保持学习和创新的能力，更明白了“责任”和“担当”。工作中出现的问题，无论在休假还是凌晨，马兴涛都第一时间赶回来处理。

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“工作就意味着责任”，孙晓辉心怀“呵护宏源产品高质量”的梦想，倾心竭力、持之以恒。品质是企业的明镜，透视着发展中每一步艰苦的跋涉。孙晓辉与检测中心的同事们一起尽心尽力，用精益求精沉淀出卓越品质，他们去伪劣留精髓，使宏源用卓越品质占据市场，在发展中锻造质量灵魂。

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