六月一日，不管是朋友圈还是各大网站都在宣传儿童节，不管大家是怀念儿时的时光也好，还是凑热闹也罢，仿佛全国网民一夜之间都变成了小朋友。

但是小编身边有这样一群大朋友，他们的身影经常出现在各大车站，是一路奔波的赶路人；他们也常出现在各大会场和宣讲台，是市场规划的布局者。但是当他们迎着微风、徒步在满是绿树和鲜花的百里钱塘上时，他们就是一群童真而可爱的“孩子”。这群人就是火星人销售部的将士们!

六月三日，火星人销售部的众多兄弟们从五湖四海奔回海宁，齐聚于百里钱塘风景区，开启了火星人销售部六月会议的第一项。

徒步百里钱塘

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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微风、阳光、林荫小道和团队的小伙伴，这是属于这个夏天的美好。

徒步前所有小伙伴集体进行了拉伸准备，然后分成了八个小组进行PK徒步。此次PK前三名到达终点的小组，公司给获奖者偷偷准备了精美礼品一份，朝着目标，迎着朝阳和微风小伙伴们出发啦！

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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13公里的路程，小伙伴们经过2个小时的徒步最终全部到达终点。其实人生又何尝不是一场徒步呢，每个人都朝着目标前进着，这途中有沿途美丽的风景，也有一路陪伴的战友；有筋疲力尽想要放弃的时候，也有不停前行冲刺目标的时候。这过程中的酸甜苦辣都是收获。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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工作汇报

徒步完大家稍作休整就开始了会议的第二项：汇报。

此次汇报分三个阶段进行，分别是述职汇报、工作分享和工作汇报。

述职汇报

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

述职汇报为前阶段业绩排名较为落后的大区和区域就业绩差异和区域的情况做出了分析，并对如何改进工作、如何提升业绩制定了战略方向。

工作分享

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工作分享为前阶段业绩排名较前的大区和区域就区域工作的情况做出了总结和经验的分享，给其他家人方法上的借鉴和思维上的开拓。

工作汇报

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

工作汇报为前阶段业绩居中的大区和区域就本区域现阶段的工作情况和未来工作的战略目标做出了汇报。

此次汇报一直持续到晚上九点才结束，但是火星人的将士都是精气俱佳，神气十足，大家在分享自己区域工作的同时也从其他家人的身上看到了闪光点，各位将士们也纷纷表示相信此次回区域一定会让区域的业绩更上一层楼！

企业文化培训

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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会议第二天综合管理中心陈总监给销售部全体人员进行了企业文化培训，陈总监就火星人三德文化进行了深度的讲解和注释，并向大家展示了销售部企业文化优秀践行者。精神兴企，管理强企，制度制企。企业文化是一个公司的灵魂所在，相信通过此次的学习，各位家人也对三德文化有了更深层次的理解。随后胡总和杨部分别发表了讲话。

胡总分享

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

1

胡总在中欧商学院的感悟：优秀的人很多。我们身边有很多优秀的人，这群人优秀且拼，如果我们每一个人都能有这股拼劲，那么每个人都能成功。

2

要善于思考事情背后的原因。就如此次徒步，因为有了PK、有了目标、有了标杆才会不停的向前冲，直到终点。在生活中也是一样，我们要不断的体验、经历、思考、进步。

3

保持初心，永远保持孩童般的好奇心和新鲜感。初心也是这几年一直在谈的话题，保持对生活、对工作的新鲜感，不断的探索前进，结果一定不会差。

4

不要从众，独立思考。很多家人在工作中可能会看到其他人做些什么，然后盲目跟从的去做，我们要善于思考这件事是否适合自己去做，思考去做事情的目的和起到的效果。一定要有独立思考的能力。

5

成功的一个秘诀就是用心。心思花在哪里，结果就体现在哪里。

杨部分享

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

1

业务实质的可能性。我们在思考目标的时候一定不要有穷人的思维，当公司目标定在100%的时候，我们要想在怎么完成200%，不要给自己的潜力设限。

2

收入与成长。不要以今天的眼光理所当然的去设置未来，我们要对未来憧憬着、期待着。

3

对自己负责、对团队负责。不要以自我的眼光看问题，把自我放在团队中去，对自己负责也是对团队负责。

4

不要惧怕困难和问题。面对困难要大步向前，解决困难和问题的过程就是不断提升自我的过程。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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经过上午的企业文化学习，下午对大家进行了企业文化的测试，以确保每位家人都能将三德文化熟记于心。

(图片来源：火星人集成灶公众号，侵删)

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最后，也给3-5月份表现优秀的经理们发放了勋章奖励，同时公司也贴心的为各位常在外的经理们提前准备了父亲节礼物，愿每一个父亲都能身体健康，工作顺利！

至此，此次销售部六月会议到此结束啦，各位将士又背起行囊奔赴各区域了，相信他们此去必定意气风发，大展宏图！

(文章来源：火星人集成灶公众号，侵删)