近日，金保姆长春总部收到来自河北秦皇岛市门店送来的表彰锦旗，表彰我金保姆装店技师——王中宝先生，“技艺高超，服务热情”。对金保姆服务，给予了充分认可，给予了企业信心，技师个人成长动力。金保姆企业，将本着鼓励原则，对授奖技师，予精神与物质双层面上的奖励。

(图片来源：金保姆贝壳粉官网，侵删)

五星团队，金牌品质

金保姆经过多年培养，其总部现具有一支40人左右的优秀的施工队伍，对贝壳粉知识理解，施工流程，工艺塑造等方面，位于行业前列。金保姆总部施工队伍，主要任务围绕着金保姆品牌店面装修、大型工程承包、高端墙面装修、店面施工工艺创新、店面技师团队培训等方面展开。所有技师采用星级，五进制，晋升原则。即，学徒（★）→学员（★★）→初级技师（★★★）→中级技师（★★★★）→高级技师（★★★★★）→工艺总监等职位。

(图片来源：金保姆贝壳粉官网，侵删)

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规范服务，奖罚体系

为了品牌保持高质量的施工技术，金保姆设立创新奖励机制，培养全员技师工艺创新，对创新成果进行物质、晋升奖励，编纂有金保姆施工技术规范，其内容为材料选择、咨询服务、现场环境整理等72项规范内容，不光金保姆总部施工团队，乃至全国各门店施工队伍，皆依照技术手册内容进行。此外，金保姆在全国范围内挑选优秀技师进行奖励。有奖必有罚，金保姆严格遵照客户就是上帝的原则，严于律己，在全国范围内对投诉高，服务态度差的技师进行降级处罚。其中，依靠消费者与代理商的态度进行奖罚主要参考元素。

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免费培训，技艺高远

金保姆长期以来，本着一视同仁的准则，保姆式服务的原则，与对门店运营负责的态度。会对全国门店技师给予不定期、长期间、高密度的施工技能培训。旨在培养技师个人能力，地区店面核心竞争力。培训大致分为两个部分，理论与实操。理论，即学习金保姆产品知识，掌握金保姆产品特性，从而有效地进行配料对比，对空间设计，色彩调节必须了解；在实操方面，掌握施工流程，牢记施工技巧，针对不同工艺，植入创新，保持高超技艺的同时，活化品牌工艺竞争力。

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匠心淬炼，技艺高远，金保姆塑造壁材典范。

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