巨迪橱柜自1999年成立以来，一直以“以人为本”的信念对待每一位消费者，其实企业文化是体现一个企业精神内涵的核心，对企业的经营管理具有积极的指导作用。多年来，我们已得到越来越多的消费者认可，口碑是直线上升的。品牌不是一句口号、一个名称，需要靠一些质量还有很多人性的设计，包括一些服务的要素，这才能定得起所谓的品牌概念。

巨迪橱柜培育具有鲜明个性和丰富内涵的巨迪精神，最大限度地激发职工内在潜力，是巨迪橱柜企业文化的首要任务和主要内容。 巨迪企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业＊＊＊的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，巨迪的每一个员工都有独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映了巨迪企业的信念和追求。

巨迪橱柜培养企业精神，遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅反映了企业本质特征，而且反映出巨迪的特点和特色，体现出经营理念。 企业文化立足以人为本 。 因为，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体。建设巨迪橱柜企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，也达到了凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。

以消费者为核心，但是即使参加了价格战，企业还是保持最原始的心，抓紧产品技术是核心。一味去打没有对象的价格战，即使有让利的前提，但也不像一些小品牌一味去打价格战，这个不符合大品牌企业的运作方向。产品质量是企业的支柱，橱柜企业只有用技术、用品质、用服务，才能真正实现物美价廉。物美就是体现在包括质量好、环保指数高等等方面，因为橱柜企业要注重维系品牌。

巨迪橱柜无论什么样的营销策略，其中心都应该以消费者为中心，设计和生产符合消费者需求的产品，并且做好产品的质量，最好提供优质的服务体验。

巨迪橱柜承诺要对得起企业自身，对得起消费者。在企业的定位、市场的定位、长远的定位、技术的定位、服务的定位上，都有原则，坚守底线，绝不能一味剑走偏锋。同时也不断提升自己的市场竞争力。