概述

人才是企业的重要资源，如何搭建、完善人才培训体系，提高员工的综合素养与团队意识，凝聚团队向心力，成为企业发展的基础和未来。开能健康始终坚持以人为本，通过不断凝聚和持续培养高素质人才，建立科学化系统化的人才培养机制，实现员工与企业的共同成长，为企业的发展注入不竭的动力。

(图片来源：开能净水供稿，侵删)

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开能学堂

(图片来源：开能净水供稿，侵删)

培训目标

目标一

完善员工知识结构，加深对各部门的理解，降低工作沟通成本；

目标二

掌握创新的思维、工具和方法，开拓思路，提高专业技能水平；

目标三

提升公司管理者的综合素养，强化经营理念，增强管理能力、创新能力；

目标四

了解国际、国内市场及渠道经营策略，满足客户需求，提升服务质量。

培训项目

项目一

围绕产品基础专业知识、产品认证及行业标准、新产品研发项目实操、技术预研及创新、国际市场产品线、构建集成供应链等内容展开培训。

项目二

围绕创新思维及经验、品牌与渠道发展策略、市场分析与企业战略转型、智能制造探索与实践、客户营销与服务等内容展开培训。

成绩展示

此次培训对象为集团与各事业部的产品、技术、业务、市场、信息、人力等全体员工，质量、制造部分员工。参与人数达到了300人。

项目一

项目完成率：99.18%，项目时间：14天，完成课时：19小时。

项目二

项目时间：5月12日-5月31日

计划课时：18小时

培训剪影

(图片来源：开能净水供稿，侵删)

总结

此次，开能学堂对员工进行线上培训，通过直播互动、课程分享、答疑解惑等学习方式和有效的考核机制，营造良好的学习氛围，既能缓解员工在疫情封控期的负面情绪，也能激发员工的主观动能，实现员工自我价值的提升与超越，从而推动企业的卓越发展。

注：

①本文所载数据均出自于截止至2021年12月6日的开能集团公司内部统计

(文章来源：开能净水供稿，侵删)