2月28日，在科居家居新厂区，科居集团公司携龙格新材、科居门业、科居家居三大子公司全体员工齐聚一堂，召开『固本强基，行稳致远』2021年度表彰大会暨2022年度誓师动员大会。

总结过去一年中存在的不足，弥补差距和短板，并对2021年度在工作中表现优异的组织和个人进行表彰，同时就2022年度的工作展开统筹部署，战略宣誓，共同谋划今年的发展蓝图。

(图片来源：KOJO科居官网，侵删)

总结誓师

在庄严的国歌声中，表彰誓师大会正式开始。

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此次大会既是2021年度总结表彰大会，也是全体员工动员大会，更是公司2022年度工作部署大会，集团副董事长邵梁先生代表科居公司发表了工作总结与年度工作计划部署。

针对2021年的年度总结，邵总用一组组详细的数据带大家回顾并总结，从各车间的生产经营数据、各子公司的销售数据、后勤运营的售后服务数据、到集团公司的总运营数据，分别做了详细的阐述。

2022年科居主要围绕“成本控制、系统提效、推陈出新、创造效益”四大方向来提升运营效益，在具体工作层面，以“11大工作路线”为基脚，环环相扣，脚踏实地，一群人、一个方向、协作奔跑。

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集团董事长叶润露先生做了总结性致辞。他对集团及各子公司的各职能部门在过去一年的工作成绩予以肯定，并全面系统地回顾了2021年各项工作中存在的困难和问题，深刻分析了宏观大环境、疫情等诸多不确定因素对行业的影响，并对2022年重点工作及中远期规划做了进一步的安排部署。

他指出，2021年适时的对集团的战略修正、组织结构调整和管理修正、工作目标修正，是基于对当前严重形式下的必要改革。以精细渠道、精准产品、精简管理、精炼人员为导向，坚守本心、守住“不要让中国制造烂在科居人手里”的红线，科居人就是要具有敢把问题摆在桌面上的勇气和精神，会把问题摆在桌面上的智慧和精神。

同时叶董勉励科居人要在以“强产品力、极致效率、极致成本”为核心竞争力引导下，发扬科居精神和文化，挑起责任和重担，聚积能量、降本增效，去创造、去实现科居更广阔、更辉煌的明天。

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集团公司及各大子公司誓师

群之所为事无不成，众之所举业无不胜。本次誓师表彰大会在集团公司及各大子公司斗志昂扬的团队风采中掀入高潮。骨干成员在其各自方队负责人的带领下，整齐划一，雄赳赳气昂昂的登台展示表决心，坚决贯彻和执行公司制定的策略和目标。明确的目标、响亮的口号不仅体现了各团队超强的凝聚力，也流露出在新的一年整体提升业绩，开创科居辉煌局面的决心。

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表彰颁奖

在过去的一年中，科居保持高速发展的同时也涌现出了一批披荆斩棘的奋斗者，大会表彰环节便对2021年度这些表现优秀、成绩突出的先进个人及集体进行了表彰。共评选出2021年度“优秀新人”、“专业能手”、“优秀员工”、“安全进步奖”、“技术进步奖”、“先进集体奖”、“科居之星”等多个荣誉大奖，正是这些敢做敢为的奋斗者为推动科居发展做出了巨大的贡献。

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科居高管及获奖人员合影

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科居高管合影

开局即奔跑，2022冲锋的号角已吹响，守正待时，蓄力致远，科居人不忘初心，团结一致，提振起百倍信心，焕发出冲天干劲，创造科居更辉煌的明天

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