春招，是指春季校园招聘，在每年3月－5月举行，招聘单位将针对在职位空缺进行统一招聘，因为岗位多，需求量大，所以应届生较大概率能找到心仪的工作，是一次不错的机遇。

受疫情影响，今年许多企业不仅取消了线下招聘会，甚至大幅度缩招，处于求职关键期的应届生们该何去何从？今天热心的康康来支招，助力大家顺利拿到心仪的offer！

其实，虽然线下招聘会取消了，但是也有越来越多的公司开始采取线上招聘的非接触方式招聘人才。所以对于应届生们来说，疫情期间应对春招最好的方式，可以概括成八个字：“各显神通，决不放弃！”

克服焦虑，保持积极向上

虽然疫情带来的不利影响不可避免，但是机会仍然存在，而有句老话说得好，不论什么时候，机会都是留给有准备的人的。所以如果我们不能改变客观环境带来的变化，不如积极适应特殊环境，把用来自怨自艾的时间用来重整旗鼓，调整方法对策。

冷静分析，明确求职方向

无论是线上线下，找工作都并不是意味着全网盲目地投递简历，而是需要有计划、分步骤地有序进行。

想要找到一份适合自己的工作，首先要明确自己的定位。性格外向还是内向，优势和劣势是什么，喜欢做什么，理想的工作环境是什么，未来的工作规划是什么......只有把这些问题依次理清，才能避免迷茫焦虑，从而逐渐勾勒出理想的岗位，也就是明确求职方向。

完善简历，懂得详略得当

简历关系到招聘单位HR对于求职者的第一印象。在制作个人简历的过程中，重要的不是排版设计如何精美，也不是文字篇幅如何冗长，而是要做到详略得当，重点展示自己所拥有的专业技能和闪光成果。

另外，不同的企业，即使招聘的岗位相同，其对岗位技能的要求也有所不同，所以不能偷懒想着“靠一份简历打天下”，而是要在充分分析不同招聘单位岗位要求的基础上，有意识地更新简历。

广泛收集信息，瞄准目标企业

线下招聘会取消后，虽然仍有许多网上招聘平台可以利用，但是总的来说大家获取有价值的招聘信息的成本变高了，需要花费大量的时间进行浏览和筛选。这种时候“准确自我定位”就显得更加重要了，关注自己感兴趣的公司和岗位的招聘信息，除了积极与其他求职者沟通交流，还可通过人脉资源争取内推资格，有效节省精力，专注准备面试。

灵活运用技巧，注重沟通逻辑

相比于传统的线下面试，云面试显然更加自由和便利。除了以往常提的面试技巧，比如面带微笑、眼神诚恳、穿着整洁外，在视频面试中，还应选择光线明亮、无嘈杂的背景，并且注意自己与镜头保持一定的距离，呈现出完整的上半身形象较为合适。

最为关键的是，在表达过程中，注重语言逻辑，可以短暂思考后再进行回答，避免冲动答题造成的逻辑混乱、多次卡顿等情况。大家还可以提前准备一些提示资料，放在直视镜头也容易看到的地方，为面试助攻。

PS：记得提前找朋友测试一下你的网速是否稳定~

(文章来源：康佳空气净化器公众号，侵删)