2021年，随着洛迪环保科技有限公司的飞速发展，越来越多的优秀人才加入到了我们的大家庭。为使新员工能尽快融入企业文化，树立统一的企业价值观，加强对公司的认同感和凝聚力，了解相关制度及行为规范，培养良好的工作心态和职业素养。5月7日-9日，由洛迪人力行政部组织开展了2021年第一期新员工入职培训活动。

(图片来源：洛迪硅藻泥公众号，侵删)

凝心聚力，同心前行。开班仪式上，新入职员工进行了自我介绍，洛迪环保科技有限公司副总经理黄彩彩向大家介绍了集团雨虹及洛迪公司从创立至今的发展史，并对公司目前的经营结构、产业结构、创始人履历、发展之道等概况进行了综述。她提出在实现梦想的奋斗过程中需要公司上下齐心，协作改变自己、提升自己，把培育、掌握学习的精神列入常态化管理之中，善于发现工作的意义和价值。希望大家勇于探索、善于钻研，敢于创新，为公司未来发展提供新的动力。

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开班致辞

专业培训，提升素养。洛迪将带教辅导与职业导师制、内训师制有机结合，从核心团队、区域骨干、技能尖兵中选配12名带教导师。本次入职培训以集中授课为主，涵盖了集团雨虹及洛迪概况、企业文化、战略规划、基本管理制度、职业素养、核心竞争力及未来发展方向等7大版块。讲师们结合各业务版块，打破部门界限，增进彼此了解，呈现了精彩课程。

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结对帮扶，快速成长。为确保培训效果，由核心团队、带教导师共同为新入职员工制定培养目标、工作计划、学习目录，带教导师按计划对新入职员工开展全系列产品知识、墙面专家产品施工基础知识、项目支持、法务常识、财务制度、业务流程、销售过程八步法等培训指导。同时，通过每日总结、定期测试等方式，增强员工学习积极性。

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今年是洛迪优化提升的开局之年，优化提升首先就是人才的提升。洛迪的战略思想就是在朝一流的企业迈进的过程中，需要有一大批的敢做敢为，敢为人先的同事们的脱颖而出，用“匠心”、“良心”、“耐心”来耕耘我们的事业。

公司希望，洛迪的员工都能具备两个能力，一是学习能力，二是资源整合能力。大家都要有主动作为的“自驱力”来影响带动身边的同事，相互学习，相互支持。大家一定要有“天生我材必有用”的强大自信！“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”希望大家在洛迪这个平台上尽显英雄本色，胸怀宽广，求同存异，创新求变，励精图治，为打造一个“可持续、负责任”的优秀企业而共同奋斗！

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未来已来，未来可期。入职培训是新员工完成身份转变，投入工作的第一课。是贯彻洛迪战略意图、推动管理进步和宣扬企业文化的重要手段，是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。希望新员工们通过此次培训，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随洛迪发展的步伐，凝心聚力，同心前行！

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