同样的一块铁，可以据融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。

美尔凯特无论是承接“美尔凯特=高端厨卫吊顶”的发展战略，还是完成企业销售挑战目标，都急需团队成长与人才发展，美尔凯特“繁星人才”战略正式启动。

“繁星计划”以“自我管理”为主题，公司利用内外部资源，采用课堂教学、户外拓展、读书分享、参观访问、项目实践等方式进行学习，帮助潜力股成长。

2016年5月11日-5月12日，美尔凯特在上海开始了“繁星人才”野外拓展训练。

第一个项目：穿越魔方

这是一个靠团队信任取胜的项目，仅凭个人是无法穿越魔方，而不碰到任何魔方区域，美尔凯特的优秀团队，在这里收敛了个性，与团队真正融为一体。

第二个项目：空中断桥

断桥一小步，人生一大步，这是一项对自我勇气的考验，对高空的恐惧可能束缚住我们向前迈出去的脚，但是美尔凯特的优秀学员们都鼓起了勇气，一个接着一个跨出了人生的一大步。

第三个项目：挑战通天塔

在有限资源的情况下，开拓思路，巧想办法，把任务完成地更好。在规定时间内看哪个队搭的层数最高，这是一项需要智慧的项目，我们尽可能的想搭的最高，但是最后我们才发现，地基越稳，才能越扎实。我们需要认真认真、扎扎实实的走好每一步。

第四个项目：惊险倒计时

这个项目由五个项目组成，考验的是团队成员之间的合理分配，减少不同项目之间的时间损耗，在最短的时间内完成项目，增加团队的效率性。

第五个项目：鼓动人心

鼓动人心是一个特别强调团队协作的拓展项目，它要求每个人用手拉着一只拴着许多绳子的鼓去接弹在空中的乒乓球，一个人要颠100下都尚且吃力，更何况10个人一起颠的高难度动作，这就要求全队成员的共同努力，团结一心，达到团队如一人的境界。

第六个项目：极速60秒

在这个项目中，整个团队在竞争、配合、协作、沟通的状态下，一起完成教练布置的任务，完成30卡卡片的数字识别并排序;要求队员们最终在60秒的时间里一次性完成既定的任务。信任，是我们在这里学到的最大的一课。

第七个项目：求生

团队30个成员，全部在没有任何外力的帮助下，通过4米高的障碍物，信任、沟通、勇气、协作，美尔凯特人做到了，18分钟43秒，我们完美的成绩单，完成了此次素质拓展。

美尔凯特给了我们发展的舞台，我们给美尔凯特一张完美的成绩单，锻炼出最好的自己，融合成最好的团队，“繁星人才”我们在行动!!!