“我们秉持初心踏实做更好的自己，又分享经验和教训，以供更多人士参考借鉴；我们也将敞开心扉，抱拙守诚，直面自身的不足。”

——本次“对话榜样”专栏报道采访到了4位优秀管理干部，让我们听听ta们的成长之路中都迎接了哪些挑战，又是用怎样的智识和心态去有效解决？

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01

设计研发中心  何光甫  

橱柜工作室副经理

“人生最大的财富就是能力的增长”，而能力的增长唯有不断的学习进步，活到老，学到老，＊＊60多岁尚且一直坚持学习，我们更没任何理由不坚持。知识改变命运，学习成就未来。

02

质量中心  黄甲  

品质管理部副总监

“从经营者的角度看问题”，首先要加强自身学习，多与同行业接触沟通，更要深入优秀企业考察、交流，让自己从一个管理者转变成为一个合格的经营者，这样才能不断进步、提升。

03

结算中心 车祖佳  

中心负责人

“数据输出要追求严谨性、客观性、逻辑性。

细节决定成败，多投入精力去在乎细节，才能赢得认可。”每日阅读报表，及时掌握数据运行趋势，比照指标判断是否需要加以引导修正。我们在做数据模型时，力求套会计理论知识；计算过程中，力求通过标准公式、统一的方法来实现；结果输出时，公开透明，注意阅读者体验。

04

制造中心 朱金成 

橱柜分公司PMC部副经理

作为管理者，我们一直贯彻落实公司领导的决策：极简组织、人员优化、管理制度革新。我一直用“优秀人才十大素质”“一率五力、全竞提升”“把每一件小事做到极致”等等这些要求与精神来鞭策自己。工作中更要不断的加大工作交圈范围，实现高效的工作协作，做到1+1>2的效果！正如碧桂园＊＊杨国强说的：不是靠人多就能把事做好，是要靠有能力的人才能把事情做好。

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