谋事在人，成事在天！没有计划的人生也是不值得过的。确立目标，做一成一，建立长远发展目标，有序开展落实基建工作，为共创社会的美好生活全力以赴，跟上社会的变化，为“社会创造幸福的生活”而不断努力。

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好产品 好家居 筑美造

“成本低、产品好，就有机会，做生意就是这么简单的道理。”碧桂园集团董事局＊＊杨国强倡导企业要将产品做到又好又便宜提供给社会，让人们用相对少的钱买到好的产品，得到好的服务。为打造好产品，好家居，践行“为社会创造幸福生活的高科技综合性企业”，要精益求精，做好产品质量、安全，不断提升产品性价比。

(图片来源：现代筑美家居公众号，侵删)

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重安全 抓质量 重服务

“安全和质量是我们发展的基石和生命线。”安全和质量必须放在第一位，速度和效益要让位于安全和质量，这是企业永远的底线。围绕生命线严抓质量，开展质量、品牌对标一线城市优秀项目，打造质量标杆项目实现高质量发展。持续打造我们的核心竞争力（品质、成本、效益），增强客户的感知度，让客户真正对产品认同，对企业认同。

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树口碑 推品牌 提竞争

“脚踏实地做好每一件事，让人们用相对少的钱买到好的产品，得到好的服务，这是永恒的生意原则，没有第二条路。”高质量、好产品是推行品牌，打出口碑的门票。将产品尽可能的做到完美，在激烈的竞争中首当其冲，脱颖而出。

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育人才 重发展 承文化

“人才是未来发展的关键”持续加强人才培养，内在发展动力就会深深不息。开展组织常态化课程学习，在学习中反思、总结、进步，改变固有思维，接纳和拥抱新思维。

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对于人才的要求，第一忠诚企业，第二是文化认同，这是前提。发扬与传承公司的企业文化，遵守《碧桂园七条企业文化》——守法、爱党爱国家、为社会的进步而努力、只有真理才能在公司横着走、任人唯贤、和有大贡献的人分享、永远在学习进步。

在筑美职场文化中务必要学会先做人，再做事。遵循职场规则，尊重实事求是。好的文化继续保持下去，需要调整的文化取其精华，去其糟粕。

做人：忠诚、敬业、踏实。做事：专业、卓越、高效。           ——现代筑美家居总经理钟耀灿

筑美的文化、一定是务实、简单、追求极至的工程师文化，而不是弄虚做假、官僚、以次充好的文化。   ——现代筑美家居常务副总经理鞠昶

“我们生逢一个伟大的年代，先进生产力将会取代落后的生产力，每个行业将会重新洗牌。”面对未来无限的挑战与可能，携手共进，披荆斩棘。“希望社会因为我们的存在而变得更加美好”，共创美好幸福生活。

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