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2013年8 月28 日,上臣地板公司召开了全体员工表彰大会。会议上,董事长顾国华公布了今年员工忠诚奖的获奖名单,共有七名员工荣获此奖,分别是张先进、王荣荣、周玉明、翁雪晴、徐煜美、周磊、李金侠。忠诚奖的获得者从2007年上臣地板正式成立至今,始终如一的坚守着自己的岗位,并且认真上进,工作负责,在上臣这个大家庭里贡献了很多。董事长顾国华深深懂得,公司的发展壮大,离不开员工的奋斗和奉献,他把关心员工作为一件大事来抓,为了表彰这些优秀员工,奖励了韩国游。
顾总在会议上说,公司发展和员工的付出是分不开的。公司最重要的财富就是人才。因此,我们要回馈员工,感谢他们为公司做的奉献,让他们的生活也随着公司的发展而发展。作为企业,还要沉下心来踏踏实实地培养人才,给员工建立一个良好的平台,提供发展成长土壤。在我们公司,只要努力学习,表现出色,都有机会被提拔。我要做的是,让员工看到光明的未来,这和我们打造"学习型企业"的宗旨是一致的。”
9月22日,获奖员工们踏上了去韩国的旅程,开始了为期4日的韩国世界自然奇迹之旅。本次享受出国游待遇的员工,有的是首次跨出国门,认为做好工作是应该的,没想到公司给予这么高的奖励,很高兴,有一种幸福感。幸福感不简简单单是员工生活待遇如何,而是企业综合实力的一种认可和体现。展示企业的幸福感,是获得全社会对一个企业的认可,是业务合作伙伴、消费者和广大民众认同企业的重要依据,也是员工加入企业的重要因素。做有幸福感的企业,是社会发展的趋势,幸福企业的展示将是全社会对一个企业的认知和了解的过程。每一个不经意的笑容背后都是幸福的展露,每一个幸福的员工都是企业最大的财富。有了幸福,员工们才会把企业当做家,才会说“做好事情、不谈回报”这样的话语;有了幸福,员工们才会有一种归属感,思想的一次次动摇都被难以割舍的感情所击溃。这,就是幸福的力量,它不能以金钱衡量,却是企业最大的一笔无形财富。上臣地板一直秉承着让每一个员工有一种归属感,来关心和回馈员工。如今发展的如此成功,自然是离不开员工的。上臣地板一直以来重视一线员工的长期培养,积极为员工规划未来职业发展方向。同时,注重回报员工,除给予他们一定的物质奖励外,更注重在晋职晋升上优先考虑,物质与精神奖励相结合,极好地促进了员工以更饱满的热情快乐工作,共同努力实现高幸福指数的品牌企业。
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基本投资:面议 全国门店:暂未公开
品牌名称:上臣地板
公司全称:浙江上臣家居科技有限公司
主营产品:木业
经营模式:经销
招商区域:全国
适合人群:全部
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