2020年12月1日—3日，圣象集团2020年人力资源峰会暨圣象大学年会隆重召开，来自全国各分公司、工厂、事业部的人事经理和内训师欢聚长沙，共同探讨组织学习新模式，研究人才发展新举措，开拓数字时代新征程。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

中国成人教育协会企业教育专业委员会副理事长张善勇先生，中南林业科技大学材料科学与工程学院院长李贤军先生，中南林业科技大学就业处处长何志祥先生，中南林业科技大学校友会秘书长张仕吉先生，中南林业科技大学副院长杨国恩先生，中南林业科技大学就业处科长刘洋先生，中南林业科技大学材料科学与工程学院博士左迎峰先生，中南林业科技大学教授肖德荣先生，绝味食品股份有限公司，绝味管理学院院长秦国红先生，湖南师范大学教授孟奕爽先生，圣象集团人力资源总监、圣象大学校长崔学良先生，圣象湖南公司总经理王济民先生，哈尔滨公司副总经理闫立鹏先生，圣象集团人力资源副总经理丁蓉女士，西北战区副总经理高罡先生，华宇集团人力资源总监蒋文武先生出席了会议。

数字时代下圣象的

组织学习与发展

数字化时代下，圣象集团人力资源部积极主动拥抱变革，站在未来看今天，将新的理念、方法和技术运用到企业的人才培养与发展之中。会议开始，通过一段视频了解人力资源部如何改变人才培养模式，重新定义数字时代下的高端人才。

01

绝味管理学院分享

绝味食品股份有限公司，绝味管理学院院长秦国红先生携团队介绍了绝味管理学院的管理理念及优秀项目案例，未来圣象大学将与绝味管理学院继续加强交流沟通，相互学习借鉴，共同进步提升。

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02

二元制人才项目介绍

2020年由圣象大学积极响应国家号召，落实二元制人才培养举措，推动圣象华宇新星“二元制”人才计划，华宇集团人力资源总监蒋文武先生介绍了华宇与福建林职院的校企“二元制”合作办学项目，项目将实施以“招工招生一体化、企校主导联合育人”为主要内容的现代学徒制人才培养模式改革试点，形成校企分工合作、协同育人、共同发展的长效机制。

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03

雏鹰计划优秀代表发言

圣象集团作为家居建材行业的领导者，20余年来始终坚持以人为本、携手前进的用人理念，坚持人才培养战略，圣象大学“雏鹰计划”特训营是圣象集团重要的人才培养项目，自实施以来，一大批优秀大学生加入圣象，并通过不断地学习和发展，成长为集团的中坚力量。

2018届雏鹰、产品管理部祖海洋作为优秀代表发言，向大家展示了自己三年来的成长，祖海洋同学的故事也是圣象千余名雏鹰成长经历的缩影，未来圣象雏鹰定能继续发挥自身优势，在各自的岗位上发挥自己的作用，同时也会有更多优秀的高校毕业生们加入圣象大家庭。

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04

圣象&中南林“大国工匠”项目经验介绍

圣象作为行业的领军者，不仅推动着行业标准的不断升级，促进着行业的健康发展，同时肩负着锻造行业工匠精神、探索工匠路径、培养具备工匠之心的实战型人才的重要使命。为更好，更快培养工匠人才，2016年圣象集团联合中南林业科技大学开展“大国工匠”人才培养项目，并取得了显著的成效。

中南林业科技大学材料科学与工程学院博士、大国工匠班班主任左迎峰先生介绍了“大国工匠”人才培养的目的、优势、进展和成效，未来，工匠精神将继续助力行业的可持续发展。

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05

中国成人教育协会企业教育分会领导致辞

企业教育作为成人教育的一部分，在社会分工协作中担当着重要的角色，企业教育能够提高企业的核心竞争力，能够带动全社会人力资源的综合素质水平提高。

中国成人教育协会企业教育专业委员会副理事长张善勇先生就《未来教育培训的变与不变》做了精彩的论述，张善勇先生表示，我们将迎来百年未有的大变局，在这个不确定时代下，具备比竞争对手学得更快更有效的能力是未来唯一持久的竞争优势，同时，这个时代也从认知时代逐渐向转化时代转变，企业培训的重点不仅仅是学习，而是在于能够转化，将培训转化为商业结果，但不变是底层逻辑，永远不变的是人的成长、人力资本、智力资本。

企业教育是企业最有价值的投资、是一种双赢得投资。相信在行业协会领导的正确指导下，圣象集团的组织学习与人才发展一定会再创佳绩，再创辉煌。

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06

圣象大学导师、讲师认证

内训师是培训体系的重要组成部分，是企业内训的基石和不竭动力，对企业的发展起着至关重要的作用。

经考核评选，认证20位老师为圣象大学授权认证讲师，7位老师为圣象大学授权认证导师。

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授权认证讲师名单：吴迪、杨闪、王洋、桑梅、王杰、唐娇、叶丽珍、徐蓉、杨骋、安达、曾岩、张延鑫、王爽、周冬卫、侯千妹、丁硕、徐馨馨、陈超、李合进、张琼凤

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授权认证导师名单：史鹏翔、高罡、卢成荣、祖海洋、冯起亮、刘家福、高德号

07

2020年人力资源系统年度表彰

他们是员工成长的促进者，他们是员工进步的推动者，大客户中心安达、商用地材部吴迪、大零售中心曹昌实、大零售中心李光瑞、圣象大学王宇婷获“元气满满奖”。

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开拓进取，修炼成长，精进自我，让学习成为一种力量，康逸创新业务部史鹏翔、产品管理部张峰瑞、产品管理部祖海洋、产品管理部曹岩、圣象大学邓彦君、北京公司王小亚、供应中心卢成荣获“宝藏讲师奖”。

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他们在培训工作中精耕细作、锐意创新，他们是圣象众多内训师的杰出代表，产品管理部曹婷、安全环保部汪文斌、大零售中心孙里彬、康逸创新业务部陆伟获“园丁奖”。

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他们是培训学习的倡导者，他们是培训项目的先驱者，他们是圣象大学最佳培训团队。

学习驱动奖：东北战区培训中心、西南战区培训中心、大零售中心西北战区、大客户华南运营中心、华宇学院、厚邦工厂多层培训中心。

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学习发展奖：哈尔滨公司、深圳公司、郑州公司、广西公司、天津公司。

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学习创新奖：四川公司、贵州公司、青岛公司、信阳公司、南京公司。

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他们精耕细作、持续创新，迎接挑战、勇创佳绩，高伟、朱进、施利娜、唐佐明、李果获“精锐奖”。

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慧眼识英才，大度任唯贤，内心装事业，公司荣为上，魏丽萍、卢楠、杜勤、王颖、吴琨获“尚贤奖”。

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千里马常有而伯乐不常有，他们是员工成长进步的推动者，他们是员工职业发展的引导者，他们是圣象众多人事经理的杰出代表，刘玉枝、任丹、王超、夏春菊、查莹、朱丹青获“伯乐奖”

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他们紧跟集团步伐，锐意进取、开拓创新，为员工的提升提供支持，他们是2020年度优秀人力资源团队。

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最佳人才孵化奖：华宇集团、合肥公司、湖南公司、江西公司、陕西公司、湖北公司人力资源团队。

乘风破浪奖：大客户中心华东运营中心、沈阳公司、北京公司、山东公司、上海公司、阜阳公司人力资源团队。

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锐意进取奖：三层工厂、强化工厂人力资源团队。

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圣象&中南林人才培养战略合作签约仪式

圣象作为家居建材行业的领导者，从未间断过对林业产业人才的培养，积极的发挥着行业标杆的引领和示范作用，推进着林业产业教育事业的发展，长期以来，圣象与中南林业科技大学进行着广泛、紧密的合作，在联合人才培养，科研项目攻关，课题项目申报上取得了丰硕的成果，为持续，深入的推动校企合作，人才培养，圣象与中南林业科技大学签订人才培养战略合作协议。

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09

中南林就业处，学院领导致辞

长期以来，中南林业科技大学为圣象持续输送优秀毕业生，为圣象的发展助力，中南林业科技大学就业处何庆祥处长、中南林业科技大学材料与工程学院李贤军院长发表了精彩致辞。

多年来，根据双发制定的人才培养计划，圣象大学与中南林多次开展深入的学习和交流活动，在未来，双方将继续开展更多校企合作人才发展项目，建立长效的合作和联络机制，发挥各自优势，为人才赋能，为组织赋能。

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分公司领导致辞

本次会议的顺利召开得到了圣象各职能部门，各公司的鼎力支持，湖南公司总经理王济民先生代表分公司致辞。

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数字时代下圣象的组织学习与人才发展

数字化时代，人才的引领地位、驱动作用更加突出，持续的终身学习是人才成长之梯，组织赋能之钥，圣象集团人力资源总监、圣象大学校长崔学良先生为本次会议做总结发言。

崔总对人力资源发展的技术发展进行了总结和预测，分析了在数字化转型的时代背景下，人才培养的新模式，并总结圣象的组织学习能力与人才发展应该如何构建和打造。同时，崔总介绍了圣象大学为促进员工、团队更好成长研发的工具：组织战略雷达和职业生涯设计系统，未来人力资源部将继续推动企业愿景与员工个人职业愿景相融合，建设以学习为驱动的雇主品牌形象，突破创新瓶颈，不断探索新的可能性。

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圣象集团2020年人力资源峰会暨圣象大学年会圆满落幕，数据驱动组织，科技赋能人才，未来，圣象集团人力资源部将继续肩负起圣象数字化人才梯队建设的重任，将人才管理与数字化相结合，助力企业在日益激烈的市场环境中获得核心竞争力，赢得战略优势，实现企业愿景目标！

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