又一年的迎新之时，我们回顾企业求变创新的当下，意在迎接一个更富挑战与新意的新的开局之年。一系列的转变，会发生在企业的内部，会关乎未来运营与发展的格局与思路。

让我们蓄势当下所经历的，一同见证与期待一家行业优秀企业未来更多的惊喜与转变！跟随镜头，去了解圣象人是如何专心做好地板，建立行业的最高标准的？是如何在自身技能的提升中，将以圣象为代表的中国高品质地板带到世界性的家居市场舞台的？

今日圣象之声

大学之道，注入创新的不竭动力

企业大学肩负推动组织发展创新的重要使命。作为隶属于圣象的实战型企业大学， 圣象大学以“道可顿悟、事须渐修”的价值观，以“在战争中学习战争、在实践中提升实战”的学习理念，积极推动企业战略升级、组织优化、管理创新，致力于通过学习为企业注入创新的不竭动力，逐步向中国最具影响力的企业大学迈进。

多年来，圣象大学策划实施“大国工匠”人才培养项目、“千人店长”密训项目、“销”讲师认证项目、“实战管理硕士研修班”与“阿米巴经营管理智慧高峰论坛”等咨询和学习项目。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

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通过有针对性的课程设置，为圣象管理团队输送先进管理理念、经营哲学，助力企业决策团队拓展战略视野，持续为20,000名员工提供综合技能提升保障。圣象大学坚持讲师培养机制，已建立一支强大的内训师团队，其中学院导师30余人、讲师100余人、内训师500余人。

人才建设，搭建个人价值平台

与此同时，圣象大学注重储备人才梯队建设，“雏鹰计划特训营”为新生力量建立系统的学习体系，为后备力量搭建实现个人价值与社会价值的有效平台。

汇聚教育资源，搭建人才平台，圣象大学始终深耕校企合作。在多年的不懈努力、科学探索中，圣象大学先后获得中国企业商学院最佳实践奖、中国企业教育百强、中国最具价值企业商学院、中国优秀企业大学菁英奖、最具成长性企业大学、中国最佳企业大学等多项荣誉。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

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创新管理，实现企业的责任担当

在转型与变革的时代浪潮下，圣象集团把握时代脉搏，创新人力资源管理方式，积极践行圣象作为家居建材行业领军企业的社会责任和使命担当。

圣象将员工视为同舟共济的伙伴，充分保障员工权益，助力实现事业理想，营造良好的工作环境和氛围，让每一位员工在圣象都能充分享受快乐和幸福。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

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注重员工发展，尊重人才、善用人才，圣象的企业文化建设颇有成效，在行业独树一帜，进一步打造良好的雇主品牌形象！

圣象将坚守成为

“绿色人居生活空间的领军企业” 

秉承“用户第一、创造价值”的核心价值观

坚持“用爱承载，勇做第一”的经营理念

秉承“团结创新，合作共享”的企业文化精神

秉承“品质至上，追求极致”的匠心精神

(文章来源：圣象地板公众号，侵删)