3 秒帮您计算需要投资多少钱
近期已有00000人提交了建材加盟需求
5月7日下午1点整,在圣保罗地板办公楼一楼会议室就新的“管理人员薪酬晋升机制”召开了员工动员大会,公司领导及全体管理层人员都参与了此次会议,令整个大会都沉浸在激昂与奋进的氛围之中。
会议中,经公司董事会的讨论研究决定,正式宣布公司两大重要举措:第一是公司正式成立电子商务部门,归由销售部管理;第二是推行新的“管理人员绩效管理薪酬晋升”标准,并且针对公司内部的管理机制做了进一步的优化和调整。新的绩效管理薪酬制度从2014年5月1日起正式开始执行。
绩效管理薪酬制度的重新改革以“以责定岗、以岗定薪、以效取酬”为总体原则,以调动员工工作积极性和主动性为主旨,构建了全新的企业激励机制,以确保吸纳、保留和激励更多的优秀人才,稳定和维持企业的核心竞争力。这一改革不仅是圣保罗企业实力的强势彰显,也是企业对员工温情关怀的浓情体现。
大会在公司董事长蒋总的发言中被推向高潮。蒋总提出,这是公司18年以来的第一次薪酬改革。其目的就是为了更好地规范公司薪酬管理,建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的人才晋升机制,为公司以后更加稳定地长远发展奠定基础,将公司的发展推到更加快速、健康、稳健的发展轨道上来,也将员工的切身利益和公司的未来发展紧密地联系起来,实现员工个人价值最大化和公司价值最大化的共赢。
个人价值只有融入到公司文化与辉煌成就中才能得以实现,公司价值也只有依靠每一位员工的同心同力才能得到彰显。此次大会秉承了圣保罗成立以来的经营理念与品牌精神,不仅确立了企业将来的发展方向,也强调了优秀员工对于企业不可忽视的作用,更好地将每一位优秀员工紧紧地团结在品牌的周围。员工个人的进步将推动企业的壮大,企业的壮大也将引领员工个人的成长,这不仅是每一位员工的“成长梦”,更是圣保罗健康地板风雨18年的“品牌梦”。一路兼程,携手同行,梦想必将照进现实。
今天已经有88位创业者成功获得了加盟方案!
2025-11-14广东 清远
2025-11-14>福建 厦门
2025-11-14湖南 长沙
2025-11-14江西 萍乡
2025-11-14黑龙江 鹤岗
2025-11-14重庆 大足
2025-11-14辽宁 本溪
本文地址:https://hy.chinabm.cn/shengbaoluo/news-94066.html
转载本站原创文章请注明来源:建材网
实际颜色比照片上的略浅,纹路也多一些,很不错。到了就给贴上去了,看上去很好,切割也很容易。
来自:福建宁德市2025-11-14
我是直接贴在水泥地面上的,贴好后好看了很多,耐磨防水有防滑,没有一点破损,易施工。
来自:安徽阜阳市2025-11-14
主要还是产品质量好,没有色差,扑上去效果还不错,物有所值,值得购买。
来自:山西大同市2025-11-14
请您耐心等候,会有加盟顾问为您解答。
已成功帮助人找到加盟项目