青年员工是企业的生力军，是企业发展的期望，为了加快公司青年技能人才的培养，拓宽培养人才的渠道，鼓励公司高技能人才传授技艺及经验，有效提升员工岗位知识、技能，进一步丰富公司后备人才资源。

在圣象强化制造总经理马总的指导下，人力资源部对公司重要技术、技能岗位做了“师带徒”分级培养。

圣象以师带徒为培训手段，强调师徒关系，以提高思想素质和业务能力为基础，着力提升新一代员工的动手能力，分析能力，解决问题的能力。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

自2019年开始，圣象强化地板制造已完成了三期师带徒并考核通过，2021年8月12日，在圣象强化地板总部举行了第四期师带徒仪式。

在签约仪式中生产管理部部长沈总在讲话中提出：

徒弟要虚心学习，不耻下问，师傅要乐于将知识传授给徒弟，“教会徒弟，饿死师傅”这样的情况不会在圣象出现，公司渴望每一位人才，也尊重每一位人才，希望大家能借助师带徒的机会不断提升自我，超越自我，共创圣象的美好明天。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

师父代表品质管理部张卫军和徒弟代表工艺设备部时俊分别进行了发言，师傅代表张卫军阐述了师带徒项目对公司的意义以及重要性，同时也表明了自己带好徒弟的决心；徒弟代表展现了自己的毅力以及学习的决心，不辜负师傅的栽培以及公司的信任。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

圣象强化地板制造第四次师带徒项目的七对师徒进行了现场签约仪式。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

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签约仪式完成之后，师傅和徒弟们按照中国传统礼仪行了拜师礼。

（拜师礼现场）

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

经验丰富的师傅精准帮扶，徒弟们定能快步成长。此次仪式通过签订师带徒协议, 形成师徒关系, 促进青年员工的成长，不断提升强化地板的生产制造技术水平，为圣象的发展凝聚力量！

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