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我希望所有圣象人都能以圣象使命为目标,在圣象企业文化的指引下,坚守企业精神,牢记核心价值观,自觉践行六大理念,将其内化于心,外化与行,让圣象文化生生不息,共建世界一流的圣象集团,成就圣象百年品牌。——圣象集团董事长:陈建军

(图片来源:圣象地板公众号,侵删)
一个企业,会在长期的工作中形成一种风气,这是企业内质的外在表现,是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格,是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。
工作作风是企业的一种氛围,甚至是一种习惯。尽管看不见,摸不着,却影响着企业的发展方向、经营行为。圣象始终清醒地认识,企业文化建设不仅要内化于心,更要外化于行。
在实际工作中,所有圣象人都要遵守四“有”,四“不”的优良作风。
01 有目标不妥协
爱迪生曾说过:“一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。”古今中外,无一例外。那些名留青史、功成名遂的企业,都有着明确的目标,目标会带来希望,是企业前进的动力。
明确目标是成功的关键,圣象人当始终坚持我们的使命、愿景、核心价值观,并为之持续奋斗。
面对未知,我们更需积蓄力量,不因困难险阻而动摇,朝着目标不断前进。功不唐捐,玉汝于成,新时代的圣象人,当有勇气选择不妥协,有毅力,选择奋斗到底!
02 有爱心不攀比
想要在团队中收获温暖与爱,首先要学会爱别人,同时要使自己可爱。团结友爱,互帮互助,是每一个圣象人都应该做到的。我们应当有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。
本着对社会,对环境,对行业伙伴,对同事的责任与关爱,努力工作,奋力前行,不因小事计较个人得失,不因成功而产生优越感,做好自己的本职工作,以团队为核心,共同进退。
03 有激情不消极
李嘉诚说过:“激情是扬起船帆的风,没有风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难有突破。激情能够创造不凡的业绩,而缺乏激情,工作就疲沓涣散。工作无业绩,人也就一事无成。”
激情创造奇迹,每一个圣象人都应当有充分的激情,用积极的状态感染身边的每一个人,延续创业精神,携手打造奋进象上,充满活力的团队。
04 有担当不推诿
有担当意识,有担当精神,而后才能有所作为,才能大有作为,才能切切实实实现自己的价值。作为圣象的一份子,理当有肝胆、有作为、有担当。
敢于担当,不能只停留在口头上,哪怕面对的是一件小事,也要有把小事做好的耐心和细心,有把困难逐一攻克的责任感和使命感。面对残酷的市场竞争,坚守自身职责,以求真务实的态度干事业,不懈怠,不逃避,不推诿。
新时代的圣象人,当大力弘扬圣象的优良传统和作风,不断涵养新风正气,以昂扬向上的朝气奋进在征途上,实现企业高质量的新发展!
(文章来源:圣象地板公众号,侵删)
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