家文化是让圣象成为富有人情味的家，让员工有归属感，让员工和员工之间，员工和圣象之间更亲近、更信赖的文化凝聚力。   

为丰富员工文化生活，弘扬圣象家文化，彰显青春圣象活力无限，公司决定于2018年9月28日（星期五）---9月30日（星期日）组织集团总部员工旅游活动，地点定在无锡灵山大佛、拈花湾小镇 三日行程。

圣象活力，青春风采！ (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

3+2饼干很好吃，这个组合也可口 (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

灵山与圣象，＊＊＊＊ (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

派兵布阵，象群出击 (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

仰望天空流下的不是眼泪，是喷泉... (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

拈花湾中，枯藤老树小庭院 (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

还能有什么比长假前出去旅游更爽的吗，必须笔芯 (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

晚餐时刻将本次员工旅游活动推向高潮，总裁助理陈大男发表讲话，接近年末向员工进行慰问并鼓励新的圣象家人进行自我介绍，新老员工共同举杯欢度美好时光。圣象人穿过茫茫人海，从四面八方而来，齐聚圣象的原因是：

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2017年圣象企业社会责任报告，用爱承载！ (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

新员工中有不少是2018年度圣象TOC实战（管培生）项目

在这年轻的战场，磨练成长完成从象牙塔到职场人的华丽变身，带着满满的收获，我们将踏上新的征程。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

《圣象TOC实战（管培生）项目》是圣象人才梯队建设的核心战略之一，是专门为培养应届大学毕业生和新生代优秀人才而设立的培训项目。项目已连续开展十年，累计培训800余天，培养大学生数千人次。项目课程包括：团队拓展训练、军事素质训练、职业生涯探寻、职业生涯规划、企业文化、三大类产品工艺知识、岗位安全培训、工厂轮岗实习、总经理课堂、创新思维、工作方法、管理沙盘、现代师徒制等多项核心内容。

通过新鲜血液的加入使得企业由内而外得展现品牌年轻化与活力！圣象以消费者需求为核心，以创新为准则，使圣象的全球品牌形象焕发年轻活力！在刚刚结束的圣象2019年度发布会上，圣象产品就再一次推陈出新，迭代升级，不仅重磅发布100款新品及概念品，把握流行趋势，迎合消费升级趋势，将美与自然跃然纸上，并融入工艺创新，首次公布了18项国际专利技术工艺！

圣象2019年度发布会精彩展示 (图片来源：圣象地板公众号，侵删)

同时今年圣象还推出了萌象家族IP，强化与年轻一代的沟通，这六个可爱的形象正是未来新生代家庭用户的缩影和形象代表，2018年圣象全新的品牌形象也由此焕新而生，更是圣象家文化的生动展现。

(图片来源：圣象地板公众号，侵删)

(文章来源：圣象地板公众号，侵删)