5月26日，由中国工业经济联合会主办的“2011中国工业经济行业企业社会责任报告发布会”在京人民大会堂举行，久盛地板作为中国地板产业领军企业之一，获颁企业社会责任报告发布证书，本次发布会共对39家中国企业颁发了证书。中国工业经济联合会会长向公司董事长张恩玖颁发证书。这是久盛地板向社会公司发布的第一份社会责任报告，全面、详实地披露了2010年度久盛地板所履行的社会责任。

本届发布会由国家发改委、工信部、＊＊＊、民政部、环保部、商务部、国家质检总局、＊＊＊安监总局等八部委指导，中国煤炭、机械、钢铁、石化、建材、电力、矿业等全国性工业行业协会（联合会）协办，受到联合国全球契约组织的高度重视。发布会旨在积极探索社会责任建设与国家、地区、行业的契合点，建立推进工业企业履责的长效机制，逐步形成社会责任报告定期发布制度，提升中国工业企业社会责任管理实践水平，推动我国经济、社会、环境的全面协调与可持续发展。

《久盛地板2010年企业社会责任报告》全面彰显久盛地板作为行业龙头企业，正日渐树立全球责任观念，把社会责任纳入经营战略，追求经济效益与社会效益和谐统一的战略思想。《久盛地板2010年社会责任报告》共分高层承诺、久盛概况、社会责任战略与管理、企业社会责任行动、未来展望六部分，社会责任行动集中体现在企业经济增长、保质保量；诚信经营、至真至诚；关爱员工，以人为本；客户至上，用心服务；回馈社会、勇担责任；联盟合作，共创双赢；环境保护、和谐共生等七个方面，久盛正以“仁爱奉献”、“同创共赢”、“上善若水”的胸怀，引领行业向着优化资源配置、创新经营战略、实现可持续发展的宏伟目标迈进。

会议期间，公司董事长张恩玖接受了CCTV-2记者的采访，他说：科学发展，和谐共进，浩荡的时代潮流对企业承担更多的社会责任成为现代社会对企业的普遍希望和期盼，也提出了更高要求。企业承担社会责任，不仅是一种时代潮流也是一种发展力量，更是一种崇高境界。是优化配置资源和强化竞争资本的一种新理念、新战略，更是一种新的经营艺术。企业切实履行社会责任，建立和谐劳动关系，加快转变经济增长方式，促进结构调整和转型升级，培育和增强市场竞争力，意义尤显深远。久盛地板发布《企业社会责任报告》也希望以此来带动越来越多的地板企业向社会承诺履责，提升企业履责实践水平。

科学发展，创新推动，同创共赢

《久盛地板2010年企业社会责任报告》中指出，2010年，久盛地板以科学发展观为指导，牢固树立可持续发展理念，明确提出“科技领航地板产业，创新推动久盛发展"的战略思想，发扬励精图治、努力拼搏、锲而不舍的精神，主动围绕社会和行业发展大局，以实际行动履行责任承诺，按照现代化制度规范运营，逐步建立科学规范的标准体系，不断推进科技发展与技术创新，公司综合实力已跻身地板行业前列，为股东创造了良好的回报，为经销商带来了较好利润，为供应商提供了长期合作的优异平台，成为行业发展的典范。

久盛地板始终把“诚信”作为企业的核心价值理念，把对股东、客户、员工和社会负责，实现其价值最大化作为企业的崇高使命。2010年，久盛公司坚持“节约与开源并重，节流优先”的思路，按照“再利用、再循环”的原则，大力实施工艺技术改造，积极推进和推广新技术和新工艺，在科技创新、管理创新中走出了一条“久盛之路”。同时，在取得不俗业绩的同时，公司着眼大局，全面规划公司第三次创业的宏伟蓝图，向综合化、现代化、集团化迈出坚实的步伐；强化地板、复合地板、实木地板三大产业、五大基地全面布局；在驻久盛地板院士工作站与省级技术研发中心的共同努力下，完成多项产业技术研究，申报各类专利19项、省级新产品3项，在木材改性、新品攻关、花色开发等领域取得了历史性突破，成为未来发展的内在动力。

《报告》还指出，久盛地板与供应商一道，突破市场调控、经济遇冷等难关，相互扶持，利益共赢，实现了供应渠道常规化、采购战略化与利益共担的发展规划；久盛地板大力推进品牌建设，产品风格全面升级，“美式原味”中的宾州红橡、山胡桃、黑核桃等系列产品受到全国消费者的追捧，成为经销商利润中新的增长极。

坦怀笃诚，养真存信，和谐共生

张恩玖董事长在社会责任报告发布现场接受记者采访时强调，我们始终把企业诚信体系建设作为管理的核心之一，力求做到“和谐共生，坦怀笃诚，养真存信”，达到企业、经销商、消费者三者利益共享、企业发展与社会环境、资源环境和谐共生的目的。

《报告》指出，公司与供应商讲诚信，与经销商铸诚信，与企业员工守信诚，坦诚相待，以诚同进，取得了诚信体系建设的全面突破。2010年，久盛地板树立了良好的商业信誉和道德形象，在诚信建设建设领域始终走在行业前列，率先全面构建全国性服务网络，实施大服务战略，全面推出“啄木鸟 4D服务”体系战略，以“过去为售出的产品提供服务，而今后将为服务提供产品”为内涵，定位“为消费者提供地板问题系统解决方案”，为此，公司积极吸纳大批家居行业的全能型优秀人才，并经过系统、专业培训，使服务人员不但全面掌握装修风格、色调搭配、环境分析、安装维护保养等知识与技能，而且能为消费者制定个性化的家居集成方案，成为行业争相学习的榜样，为保障消费者权益迈出了坚实的一步；在相互信用的基础上，久盛地板还牵手中国棒球协会，实现品牌联动，成为行业跨业棒球联盟的第一家企业；为把信诚理念上升至产业层面，久盛地板曾与协会、各大企业一道发起并成立“林产工业协会诚信基金工作委员会”，以科学量化指标指导和考核企业诚信实施状况，并至今坚守。

2010年，久盛地板在“人与自然和谐共生”崇高目标的指引下，始终坚持“绿色经营”指导方针，坚持以生态环境可持续发展为原则管理经营各项企业活动，致力于高科技、精细化管理模式，不断优化环境绩效，实施清洁生产和资源循环利用制度，努力打造绿色供应链和产业链，多次受到国家、省市相关部门的表彰。如久盛地板投资50万元兴建南浔久盛森林大道，期望在用经济价值回报当地政府、当地人民的同时，用绿色促进人与社会和谐发展。

勇挑重担，回馈社会，关爱员工

利之本在于德与义，不求为利之利。《报告》指出，久盛公司管理制度与实施行动显示，久盛地板已深刻地认识到企业存在的意义不仅仅是创造经济价值，更应承担应有的社会责任，积极回馈社会，久盛地板结合行业特征和企业文化内涵，正努力构建久盛式的“企业公民行为模型”。

社会公益慈善事业既是中国历史的一个优良传统，也是构建＊＊＊＊和谐社会的内在要求，“扶贫济困、乐善好施”是中国人民的传统美德，是中国的优秀文化。《报告》显示，2010年，久盛公司始终坚持“穷亦独善其身，富则达济天下”社会责任理念，热心参与社会公益事业，积极投入到促进当地经济发展、解决当地就业问题的同时，还积极投身于慈善事业。从汶川地震到周曲泥石流，从扶贫到助学，从各类慈善基金到“久盛森林大道”，无不留下了久盛地板“铁肩担道义”的身影，成为行业佳话。

久盛公司把员工体系建设纳入久盛发展战略中，在完善工会、党支部、团支部、科协等组织的同时，努力打造“以人为本”的企业文化，积极开展各类知识技能竞赛和业余娱乐活动，久盛职工书屋也被总工会评为“示范性职工书屋”。