2019年已经过去，2020年已经到来，紧扣千年舟集团2020年“坚守初心、重塑人才、创新驱动、运营卓越”运营主题，集团人资行政部于近日组织召开千年舟集团2019年度安全工作总结暨2020年度安全工作规划会议，千年舟事业部、直营事业部、各分子公司主要负责人和职能办公部门负责人齐聚一堂。

会议围绕千年舟集团“生命至上、绿色生产、综合预防、持续改进”的安全生产方针，各分子公司纷纷就2019年度各项管理情况作了总结汇报，并对2020年的安全工作作了综合部署。

(图片来源：千年舟公众号，侵删)

在各分子公司的汇报中，从不同维度充分展现了“全参与、先意识、重预防、齐比拼”的千年舟独特安全文化内涵。会上公布了2019年各分子公司主要负责人的安全生产责任制考核，并评比出2019年度安全管理先进团队。

此外，集团总部在各分子公司安全管理规划的基础上，分别从千年舟安全环保职业健康资源整合、千年舟EHS子文化建立、千年舟EHS三色预警机制建立、生产工厂职能部门负责人安全胜任力培养、EHS培训规范、EHS画册等6个方面提出2020千年舟年度规划。

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报告接近尾声时，集团工会＊＊万春梅、集团人资行政部总监王立鑫、千年舟事业部人资行政副总监傅毅纷纷就该次会议做总结，并对2020年千年舟集团EHS管理工作提供的新思路、新方法、新要求。

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最后，千年舟集团董事长陆铜华肯定了2019年在安全工作上取得的进步，同时也就2020年千年舟集团的安全工作做了总体部署和要求：千年舟集团的安全管理需要遵循“123策略”，秉承“领导真重视，工作高标准”理念，依照“定责到岗、监督奖罚”机制，通过“培训、演练、专业预防”等方法确保新一年的集团工作安全开展。

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