金九银十，秋高气爽。为了进一步打造浓厚的“家”文化，加强同事之间的凝聚与协作。作为践行公司人才发展战略的排头兵，集团人资行政与人才学院共同“登高望远”，将一项项挑战付诸实践。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

安吉拓展基地

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我们的第一站是号称“云上草原”的安吉拓展基地。“云上”顾名思义是屹立在高山之巅的一片“草原”，而我们团队就是在这片高与平的结合之中学习到了“不畏艰险、顽强拼搏、团结协作、勇攀高峰”的深刻道理。

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登山精神就是探索精神。对于自我挑战，是探索精神的基本源泉。而探索精神，是人类进步的根本动力。对于人才发展的小伙伴们来说，无论是在迷雾中摸索前进还是在细雨中寻找餐厅都是一种探索精神的体现。

探索是一种对未知的向往，是个人、公司、国家不断前进的根本动力。人才发展的小伙伴们在第二天的团建活动中分为AB俩组展开对抗，不仅践行了集团公司的四赛文化，也更是体现了伙伴们对探索的向往，对前进的渴望。

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登山精神就是担当精神。担当，就是接受并负起责任。人在工作中，要享受一定的权利，就必须承担一定的责任。小伙伴们在前进的过程中不仅要注意自身安全，也必须关注同行伙伴的安全，这就是勇气，这就是责任。

不仅是在“云上草原”，伙伴们也充分利用了晚餐时间在行政伙伴的协调下，给各位生日寿星布置了一个“突如其来”的超级生日宴，宴会上不仅有感动、有惊喜，也有我们在闲暇的间隙用伙伴们自己的特长载歌载舞献上了一份份特殊的“礼物”，房间的每个角落充满了欢声笑语，这便是我们关心同伴的“担当”精神。

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登山精神就是拼搏精神。“拼”，就是不顾一切地做、豁出去做；“搏”，就是搏斗、对打。拼搏精神，就是奋斗精神。你看小伙伴们抬头望向云霄低头看向台阶，时刻向上攀爬的姿势正是克服极端困难、逆境的拼搏精神。

明知山有虎，偏向虎山行。在飞度索桥的环节中，伙伴们展现出了些许怕意。一来重心不稳前后摇晃，二来悬空踩绳高达4米，让伙伴们心生畏惧。但是，并没有人放弃，他们毅然决然的穿上装备，踏上绳索向彼岸竞发。

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登山精神就是团队精神。团队精神是一种大局意识。个人的能力和智慧是很难抵御自然界的风险和威胁的。在一个团队中，尤其是面临不同的处境时，个人的意志是需要符合大多数人（集体）的利益的，这就是大局意识。局部服从整体，少数服从多数，也是一种服从意识。

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张移江（左二）

说到这就不得不说本次团建的厨师张移江和后勤苏秀萍同志，他们因为工作需要，当晚从安吉返回杭州，无缘第二日的团队拓展活动。这就是一种个人服从集体利益，一种牺牲、奉献的精神。这也是，团队精神的另外一层含义。

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苏秀萍（左二）

登山运动所包含的探索精神、担当精神、拼搏精神、团队精神，都是为了实现目标，即“勇攀高峰”。“勇攀高峰”不仅仅是登山运动的理想境界和价值追求，同时也是一个具体的实践过程。不是只有登上山顶才是“勇攀高峰”，在攀登过程中的每一次努力都是在“勇攀高峰”。行政部门郎国忠同志因身体不适未能参加本次拓展团建活动，虽说未能亲自体验“勇攀高峰”的路程，但是我们都知道他在工作中每一次的付出都是对“勇攀高峰”的实践，我们也一直期待能与他一起“再攀高峰”。

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“勇攀高峰”作为一种精神，不仅仅是登山运动员才需要的。也是所有千年舟奋斗者们不断前行的精神动力。

(文章来源：千年舟供稿，侵删)