百战归来再学习，强化管理意识，营造团队精神。

4月28日，2021榉木远航一年级三班在千年舟集团总部举行开班仪式，来自集团总部、各分子公司30多位中高层管理者，从全国各地奔赴而来，学员们都拿出了“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出了“直挂云帆济沧海”的勇气开启了全新的学习之旅。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

开班典礼

千年舟集团董事长陆铜华、副总裁马同华、总裁办主任靖长春及各执行导师出席了本次开班典礼，共同见证这一重要而有仪式感的时刻。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

千年舟大学校长陆董致辞

陆铜华董事长提到——

“身为公司腰部力量，应时刻修炼我们的心智，培训需围绕行为一致、科学进步高效开展，虚心受教，吸收加以应用，以强组织、强计划、强协同、强匹配、强执行的标准严格来要求自己。”

01 传道解惑，导师护航

为了一个美丽的梦想，我们相聚千年舟，为了一个远大的目标，我们相聚榉木远航项目。

此次榉木远航项目，不仅仅是个学习的过程，也是能力提升与行为改善的过程，为了更好地帮助各个小组提炼课题、把握方向，提供落地指导，我们有幸邀请了4名重量级执行导师和2名荣誉导师为大家保驾护航。

“所谓，道之所存师之所存也，师者，所以传道授业解惑也。”尊师重道是中华民族传承几千年的传统美德，在开班前我们举行了拜师仪式。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

传道解惑 导师护航

02 博观而约取,厚积而薄发

本次榉木计划远航班共分为四个阶段进行，为期7个月，第一阶段《心智蜕变》、第二阶段《统一语言》、第三阶段《持续精进》、第四阶段《共创未来》，开篇特邀实战派专业讲师授课，从不可见的“场”到落地可见的行为工具，老师深入浅出地讲解理论知识，精彩呈现课程设计内容，尽可能让学员印象深刻，领悟到课程的精髓。老师还打破了常规的传统讲授模式，充分运用情景模拟、角色扮演、案例分析、主题研讨、游戏体验、互动提问等方式，让学员们收获颇丰。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

博观而约取 厚积而薄发

03 人才是第一资源

围绕人才定制战略及2021年经营方针中的“强匹配”对标中层管理能力短板，重点锁定最急需提升的管理技能；深推卓越绩效理念，培养“想到位、管到位、讲到位、写到位、干到位”的高潜优秀干部是千年舟大学人才学院的目标。

接下来的三次课程将围绕“统一语言“、持续精进”、“共创未来”相关内容开展，全面构建千年舟集团中高层管理者战略视野与知识体系，提升整体领导力和管理素养，共同开辟崭新未来，服务万千绿色健康家。

(文章来源：千年舟供稿，侵删)