菲林格尔秋季校招启动——

写在前面

作为木业领域的标杆企业，进入中国25年来，菲林格尔竭尽所能，持续为消费者提供优质健康的生活方式。未来菲林格尔会继续推出许多新产品、新设计，当然也正在家居模块深耕，所以还需要注入更多的新鲜血液。

这个秋天——邀请你参加「菲林格尔」2022年校园招聘计划，给你一个公平竞争的机会，选择你喜欢的工作，再给你一个可大展拳脚的平台，成为你想成为的人。

这绝不是一份轻松简单的工作，成千上万个家庭的家装效果和质量取决于你的工作成果。这不仅仅是一份责任，更是一种挑战和乐趣，你的工作的确实实在在地影响着一大批消费者的审美和决定。不用谢邀，你行你就上。

(图片来源：菲林格尔地板官网，侵删)

加入「菲林格尔」，你将获得——

■ 容得下你能力的薪水和成长空间（拼爹很遗憾，有实力自己赚）

■ 上市公司，站在巨人的肩膀上扬帆起航

■ 不同于书本知识的熏陶、前辈无保留的技能传授以及指导、和完善的新人培训计划，你将收获同龄人数倍的成长速度

■ 零距离接触菲林格尔全产业链条，让好奇心爆棚的你最大限度发挥所学所能

■ 20万平方米总部花园工厂，全国超1500家营销网点，以及成熟的营销网络（可以放心去闯）

■ 各项优厚的特色福利、完整的五险一金和额外的商业保险

■ 毕业提供两年免费食宿，解决同学们的后顾之忧

■春节期间超长休假，方便同学们回乡探亲

岗位信息：

一、研发工程师，你需要：

1. 项目管理

2. 负责新产品开发、产品生命周期管控

3. 你将有一手带大一个系列产品的老母亲式体验

我们需要你：

1. 爱生活，爱创新，高度负责，愿意在细节上花心思

2.好奇心爆棚，有一定的审美，具有发散性思维（可以很轴）

3. 至少熟悉运用一个设计软件，如CAD、PS、3dMAX

4. 偶像是乔布斯，有木材加工背景者加分

二、质量管理，你需要：

1. 分析质量异常，同时负责跟进质量问题的落实解决

2. 生产现场的质量培训

3. 生产线良品率的统计分析

我们需要你：

1. 有志在质量管理和培训传授两开花的

2.不拖延，有强迫症的也不是不行，看到小错误头皮发麻那种强迫症

3. 对数字敏感、严谨，热爱工作，一丝不苟者极佳

三、IT专员，你需要：

1. 负责公司信息系统的实施和日常运维工作

2. 办公设备日常维护，固定资产管理

3. 网络、电话综合布线工作

4.信息系统培训工作 （不止是“修电脑”的）

我们需要你：

1. 熟悉windows、linux系统，对网络运行非常有自信（对自己发量自信的也不是不行）

2. 熟悉局域网的维护及网络设备的调试配置，在学校宿舍断电后依然保持高强度及高密度操作

3. 手速够快，人耐撕

四、制造管培生，你需要：

1. 生产管理

2. 生产线异常问题处理

3. 工艺改善提出建议和方案

4. 部门报表制作与审核

我们需要你：

1. 积极主动、沟通能力强、抗压能力强

2. 数学不差，熟练操作EXCEL及其他基本的办公软件

3. 有耐心，吃得了苦、沉得住气

五、区域营销，你需要：

1. 推进区域完成销售目标

2.终端销售支持，提升门店运作能力，活动策划及品牌推广

3. 负责区域运营及招商工作

4. 市场调研

我们需要你：

1. 喜欢各地打卡，至少经常玩2种及以上社交app

2.主动学习，乐于表达，不吝承受压力

3.喜欢社交，有那啥社交牛X症的绝佳

六、人力资源，你需要：

1. 参与人力资源全模块工作

2. 参与协助人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施

3.深度服务业务部门，提供全面的人力资源业务支持

我们需要你：

1. 不矫情，不拖拉

3. 情商高加分，在学校是同学们的知心好哥哥/好姐姐的加100分

4.文笔好，特能来事儿

七、家居设计师，你需要：

1.新产品的创意支持

2.协助确保产品研发项目的顺利开展，持续优化改进

3. 制定产品标准、设计规范等，构建产品体系

我们需要你：

1. 热爱设计且热爱家居设计，可以用爱发电的那种程度的热爱（dddd

2. 具备扎实的设计理论知识及设计技巧

3. 天马行空的创意+脚踏实地的执行

4. 玩得转CAD是加分项

八、培训师，你需要：

1. 开发专属于你的课程，设计课件

2.对终端门店提供专业的培训支持

3. 跟踪培训效果，确保培训落地

我们需要你：

1. 爱讲话，话痨优先

2. 靠谱儿，有条理性、善于表达及总结

3. 坐不住的性格，拒绝平庸、拒绝躺平

4. 喜欢笑，开怀大笑且具感染力

招聘流程：

1、网申

即日起至10月20日，点击文章底部【阅读原文】填写表单，投递简历。

2、校园招聘

宣讲会现场报名

线下宣讲会城市——

9月：长沙

10月：哈尔滨、沈阳、陕西、南京、杭州、上海

3、简历筛选

简历通过筛选后，会进入到面试阶段，届时将电话通知。

4、面试

宣讲具体行程需根据各院校及相关地区实际情况进行调整，请密切关注。

5、发放OFFER

我们将在面试结束后的第二天即反馈录用意向。

“不是我说，你长得好像我的新同事。”

(文章来源：菲林格尔地板供稿，侵删)