企业发展，人才为先。岁末年初，伽蓝迎来了一批朝气蓬勃的新入职员工！为帮助新伽人快速融入公司，适应新岗位，进入新角色，同时使新员工了解公司的规章制度、行为规范与企业文化，实现员工与公司共同航向、共同发展。4月7日-10日，伽蓝商学院对公司新入职员工开展入职培训。

(图片来源：心海伽蓝公众号，侵删)

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新员工入职培训现场

会议开始，张爱民董事长对所有新伽人的加入表示热烈欢迎。张董在发言中分享了选择与努力的关联，在一个行业中稳定积累，你将拥有更多资源、机遇与成功的可能。

张董表示：伽蓝创立以来始终坚持创新引领，开辟浴室柜、全卫定制赛道，致力于为有想法、踏实努力的员工提供机遇与平台。此外，他希望所有新员工能够发扬伽蓝“感恩”的价值观并在工作生活中持续学习，突破自我，实现成长与发展。

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心海伽蓝董事长张爱民

伽蓝洁具全卫定制生产总监温伟东和人事经理杨婷分别就企业文化以及公司行政制度展开讲述。企业文化的建立并非一朝一夕，而是体现在节假日问候、生活关怀，父母慰问金等细节之处。温老师以九江基地跨市搬迁的例子生动展现了企业文化的塑造与体现。

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心海伽蓝全卫定制生产总监温伟东

没有规矩不成方圆，健康良好的制度能够培育好习惯与担当精神。杨婷经理从行政规章制度、薪酬福利、社会保险、职称晋升，钉钉办公等多方面展开详细介绍，具有较强针对性和实用性。

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心海伽蓝人事经理杨婷

“主动，行动，带动”，心海伽蓝副总经理陈松兵的发言中贯穿着三个关键词。陈总在讲述品牌发展道路中分享了自己的创业经历与思考，向伽人们表达了了解行业、企业，自己的重要性，主动开拓，以行动带动自己与他人的成长，在工作中实现个人价值，推动企业高质量发展。

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心海伽蓝副总经理陈松兵

培训首日下午，赢伽电商（心海伽蓝电商分公司）总经理蔡勇分享了自己的职业生涯发展历程，提出了“持续学习”的意义与价值；服务中心经理潘雪华则发表了关于伽蓝售后服务的基本流程、系统管理与发展意义，充分展现了伽蓝“服务年”的奋进决心。

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上图为赢伽电商（心海伽蓝电商分公司）总经理蔡勇；下图为心海伽蓝服务中心经理潘雪华

产品是制造业企业发展的基石。心海伽蓝全品类全卫定制服务将各品类产品优势充分发挥，淋浴房营销总监陶林讲解了淋浴房的核心优势、产品特征，行业特色等基础内容；智能镜生产总监彭波文、研发部任泳仪，讲师陈君分别围绕智能镜、浴室柜，智能马桶讲述产品特性、材质特征以及常见疑问。

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彭波文总监为积极参与课堂问答学员颁发奖品

产品的实战演练帮助新伽人更加深刻地了解产品。微信的互动问答、重点内容的重复出现、产品卖点的总结归纳，使得培训效果与学习效率大为提升，卓有成效地提升了学员的专注度与实战运用能力。

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学员进行产品实战演练

培训第三日，商学院副院长三言老师带领学员来到了清远生产基地，新伽人们设身处地的感受着产品的生产制造过程，从原材料到成品柜，其间充斥着伽蓝的数字化智造力与技术操作人员的心血。技术人员的讲解使得所有伽人更加深刻地的理解产品的制造环节与制造业企业的核心魅力。

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新伽人工厂参观学习

新员工培训会随着一场品牌、产品，企业的实战演练与线上考核画上了完美的句点。3天的培训从各个角度对新伽人进行了全面的培训，使其收获了企业基本知识与文化价值观的感染。

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新起点，新征程，新启航！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”祝愿每位新伽人都可以在伽蓝平台收获成长，实现个人价值。

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