随着艺龙T6项目落地进入倒计时，经过全体人员的不懈努力，各大落地城市均提前完成目标任务，任务达成率高达200%，最高业绩完成达到350%，首战迎来大捷。

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

团队面貌焕新！

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

在项目执行过程中，经销商团队与总部种子选手团结一心，众志成城，从门店体验、服务体验、产品体验、参与体验、案例体验和评价体验六个模块逐渐导入指令，经过实操执行，团队成员将所有T6的指令充分理解、吸收并融进日常工作，团队面貌焕然一新，着装整齐，精神抖擞。

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

从开始生搬硬套话术内容到现在游刃有余自创内容，从一成不变的抽奖活动方式到现在已经能独立策划一场线上线下的创意活动，从毫无章法的营销方式到娴熟的运用各种工具包和产品知识来做好销售。

我为艺龙代言

成功签约

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

一点点的积累，一天天的改变，一步步的提升，通过T6的导入打造出高端的门店形象和专业的品牌形象，营造出极致的门店体验，也锻造了一支支执行高效的狼性团队。

团队分享

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

各门店一线销售精英也分享了此次项目落地的得失经验进行了总结。垫江团队店长总结到：销售的成交有可能只是一瞬间的触点，让顾客有个感性的冲击占据思维思想，在品牌生日会场新老顾客进店二十六人，氛围火爆，让感性力压理性，再加上抽奖箱，抓现金等流程顺利拿下第一次进店顾客的全屋定制。就整个团队而言，激发和调动了员工的积极性，打造了团队凝聚力和默契度，切实推动了团队建设、能力提升和人才的培养。

团队分享

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

(图片来源：艺龙木门公众号，侵删)

万州店长总结到：原来我们店里一盘散沙 ，像霜打的茄子，没得精气神，做事情没有规划。现在经过T6的导入改变了很多，每天上班开晨会，拿出了最好的状态迎接新的一天，拿出的状态迎接客户，每天开夕会总结一天的工作 ，做的不好的地方，及时的改进。店面整洁，干净，服装整齐，微笑着接待每一个顾客。这次我感触最深的就是微信营销，这个其实以前我们也玩过的，但时做的太肤浅，太表面，没内容，没爆点，不知道怎么引导客户，冲激客户的欲望，所以效果不好，这块我还是觉得是受益匪浅，客户的成交方式有很多种，不单单是店面的。

感谢所有落地城市团队的倾力付出，T6的导入不是一场活动，习惯的养成也不是一蹴而就，我们希望借助T6落地的良好开端，让大家更有信心，更加主动的去实施T6，更有动力去延续，并在团队发扬光大。

(文章来源：艺龙木门公众号，侵删)