新时代，新发展。今年以来，微波炉精品车间紧抓“以人为本，督学促干”管理机制，深入推广“大学习、多文娱”文化模式，全力推动如火如荼的大生产局面。为进一步提升全体员工工作激情，增加工作干劲，日前，微波炉精品车间开展一系列培训文化活动，不断丰富员工的文化生活，激发大家的工作动力，倍增企业归属感。

班组培训：提升基层管理水平

从7月初开始，精品车间利用下班时间，分批次组织约120多名生产班组长及线长助理，在南厂区5楼培训室进行培训学习和交流，内容涉及生产管理、质量管控、现场5S整顿、员工沟通与关爱等多方面。学习素材生动具体，切合生产管理实际。车间管理层现身说法，让大家学深悟透。

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

拔河比赛：塑造团结协作精神

6月下旬，精品车间利用周三班组军训操练期间，开展了一次简单而有意义的核心主管及班组长拔河比赛。比赛以班组为单位，共分4组，每组10人进行比拼。参赛人员均不约而同，挽起衣袖，紧握绳索，使出浑身劲儿。各队实力相近、难分仲伯，比赛异常激烈、精彩缤纷。在旁围观员工的加油呐喊声一浪接一浪。经过一番比拼，南二甲班最终夺得冠军。此次比赛让生产班组更加懂得，在实际生产管理工作中团队协作精神的重要性，全力以赴，形成合力，才能成为不可战胜的精英队伍，正所谓“人心齐，泰山移”，团结就是力量。

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员工下午茶：夏日关爱，为大生产加油

5~7月，精品车间利用午休时间，持续开展多次下午茶慰问活动，为员工派发冰冻西瓜、饮料、点心等食物。其中7月7日下午，车间核心管理人员给每位员工各派发一份冰糖雪耳糖水、一个甜心蛋糕。大家有序领取暖心的下午茶点，人人眉开眼笑，其乐融融。有个女员工笑说：“天气这么热，小休时间能喝上一杯糖水，既生津解渴，又健康美味。爽！”

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

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下阶段，微波炉精品车间将持续以“快乐工作，幸福生活”为目标，在严抓各项工作任务指标的同时，不断优化管理方式，激发管理活力，持续开展系列文化活动，加强人文关怀，提升员工归属感，打造一支有情怀、有担当、高效精干的队伍，推动企业高质量发展。

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