7月12日，广东卫视《珠江周刊》聚焦格兰仕，在题为《1.4万人逆势扩招，科技转型让格兰仕高速发展》的报道中，报道了今年格兰仕逆势招聘1.4万人，并以推进工业4.0基地为抓手，加速科技转型“谋篇布局”，推动企业高速高质量发展。

梁昭贤董事长表示格兰仕万人大招聘

是一个“战略工程”：“科技转型要靠什么？靠创新。创新靠什么？要靠人才。只有有了人才，我们所有的发展才有保障。”广东卫视聚焦格兰仕资讯报道以下为报道全文：

 在格兰仕，平均每天都有10万台不同规格不同功能的微波炉下线。这里生产的家电产品70%出口至全球170多个国家和地区。广东是制造业大省，外省务工人员居多。受到疫情影响，较其它地区湖北就业形势承受了更大压力。格兰仕主动为湖北“解忧”，将新增的就业岗位优先向湖北省开放，特别是湖北贫困人群。

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

郑宝愿是湖北宜昌远安县的一名技术工人。疫情期间，在家待业的他十分着急。当他从村委会得知格兰仕在招工，便第一时间报了名。“我以前是开叉车的，到了格兰仕后，我参加了岗前培训，现在我在微波炉自动化生产线上做技术工人，工作已经稳定下来，收入也有了着落。”

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

在制造业企业普遍被疫情蒙上“阴影”，全球经济面临诸多不确定性的情况下，格兰仕从2月起，提供1.4万人的就业岗位，陆续分阶段面向社会高校招聘。在这次企业逆势扩招的背后，是格兰仕科技转型的“谋篇布局”。

格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤：“那一万四千人当中，有一万个是技工，有三千个是应届毕业大学生，有一千个是高级工程技术人员、专家。所以这是一个战略工程，是格兰仕要高速发展。”

如今，在位于佛山顺德的格兰仕总部，一个科技转型的“抓手”——工业4.0基地已顺利投产。该工程包括4条由机器人操作的智能生产线，单线平均只需6.7秒就能做出一台微波炉，具备年产1100万台健康家电的能力。加速转型中的格兰仕释放了大量的创新岗位需求，科技格兰仕也吸引了各类精英人才前来加盟。

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

王祖光是去年通过校园招聘入职的一名大学毕业生。目前，他已是工业4.0基地的一名自动化工程师。王祖光：“我就是想抓住科技转型这个机遇，通过自己的努力，学习到更多的技术，为格兰仕、为制造业的科技转型贡献自己的一份力量。”

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

在疫情期间，和王祖光一样，不少专业高层次人才选择到格兰仕“大展身手”。围绕企业创新发展，今年格兰仕集团在人才布局上增加并强化了芯片方向、智能家电、工业4.0基地等人才储备。

格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤：“科技转型要靠什么？靠创新。创新靠什么？要靠人才。只有有了人才，我们所有的发展才有保障。”

(图片来源：格兰仕电器公众号，侵删)

(文章来源：格兰仕电器公众号，侵删)