“铁军组织的铁，在针缝相对的竞争中必定会体现勇莽猛烈之气，是当之无愧的狭路相逢胜利勇者。不过，如果我们只看到铁军组织的霸气，而看不到其背后的高明思想及动态谋略，那么，我们就搞不清楚铁军组织为什么能够在长期竞争中一直表现出强盛的姿态，而且是越战越强的姿态。”对于个人来讲，如果只有勇气和霸气，没有正确高明的思想及动态谋略，那么，充其量就是个莽夫。同样，对于组织的经营与发展也是这个道理。既然如此，铁军组织的正确高明思想及动态谋略又是从哪里来呢？

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首先，核心＊＊＊＊非常注意打造智慧学习能力。核心＊＊＊＊就是铁军组织的发动机。只有核心＊＊＊＊变得更加强大，铁军组织才能实现由内而外的强大。他们既善于学习书本知识及他人的成败经验，也善于从自身过往的实践中学，更善于根据当前实践的需要有组织、有系统、有目的地学。＊＊＊＊的眼界、胸怀越开阔，＊＊＊＊的战斗堡垒就越坚固。

其次，核心＊＊＊＊非常注意参谋人才及专家人才的尊重、培养与活用。好的＊＊＊＊，虽然已经非常强大，但他们仍然注意避免经验主义对决策的影响，善于发挥参谋人才及专家人才的作用，建立起收集数据、分析数据、推演趋势、研判利弊的机构。这样的智囊机构，研究课题有来自于＊＊＊＊指定的项目，也有基于系统、战略、经营的项目。这些项目，有一个共同点，就是支持决策、引领战略、指明方向、明确得失。

再次，核心＊＊＊＊注意根据组织层级、业务及职能岗位特点，鼓励更多的人才做强做精本业，并建立起长期投入资源的机制。这样一来，更多的人才做到了动态的术业有专攻。无论遇到哪方面的问题或麻烦，都有相对应的人才挺身而出。甚至在问题及麻烦还没有构成较大挑战与威胁时，这些人才就已经做出了判断并采取了管控措施。

最后，＊＊＊＊注意组织思想建设与考核激励结合起来，使得绝大部分成员都以穷尽一切办法促使组织进步和成功为荣。

总之，铁军组织之所以长盛不衰，关键就在于坚持提升高明的思想培育及动态的策略能力！

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